| | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası |

Sağlığı ve Hastalıkları

Sen COBRA tazminatı hak etmek için çalışmak zorunda How Long

COBRA 1986Konsolide Bütçe Omnibus Uzlaşma Yasası açılımıyasa hükümleri arasında bir iş kaybı , azaltma etkilenen işçiler için grup sağlık sigortası kapsamınındevamı sağlamak için bir program oldu . yararları ya da saat azalma . Yasa ayrıca bu yüzden grup sağlık sigortası kayıp varsa , onlar için de kapsamının genişletilmesi etkilenenlerinaileleri yararlanır. Onlarönceki takvim yılı içinde tipik iş günü yüzde 50 en az 20 çalışanı olan bir şirket tarafından desteklenen bir grup sağlık planı kapsamında olsaydı Worker Uygunluğu

İşçiler , COBRA devamı kapsama alanı için uygun olan önce bir eleme olaygününde . Gün veya ay belirli sayıda çalışmış için özel bir gereklilik yoktur. COBRA devamı kapsama alanı için uygunluğu tetikleyebilir

Olaylar

Eleme Olaylar iş kaybı , işten çıkarmalar dahil ,işçi görevi kötüye yanında bu işveren veya herhangi bir nedenle ayrılması ile grup kapsama için katılamayacağı sonuçları saat bir azalma . Emekli işçilerin bakmakla , 65 yaşına veya boşanma veya yasal ayrılık , ya da kapalı bir işçininölümünün bir sonucu olarak grup kapsama kaybedenlere olarak da , kaplıdır brüt kötü davranış dışındaki herhangi bir nedenle işlerini kaybedecek .

Başvuru Süreci

COBRA kapsama almak için, işveren bir devamıdır bildirimi aldıktan 60 gün içinde başvurmaları gerekmektedir . Eğer COBRA kapsama seçmek istiyorum faydaları departmanı veya planı yönetici bir resmi bildirim sağlayın .

COBRA kapsama kadar 18 ay süren Kapsamı
Süresi . Ancak, COBRA devamı kapsamailk 60 gün boyunca sakat varsa bu kapsama genişletmek mümkün olabilir . Aksi takdirde kapsama 18 ay sonra hızlandırılmış ve diğer düzenlemeleri yapmak sürece hiçbir kapsama sahip olacaktır .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: web@globalbizfin.com