COBRA sunun. Bazı kilise ile ilgili işveren muaf ve federal çalışanların başka bir yasa altında devamıdır kapsama sahip olmasına rağmen , federal hükümet çalışanı , kapsamında değildir. Ancak devlet ve yerel yönetimler çalışanlarına COBRA sunmak gerekir . 20'den az çalışanı olan şirketler COBRA sunmak zorunda değilsiniz.
Kapalı kim ? Belirli olaylar ortaya çıktığında
nitelikli bir şirket sigorta sunmalıdır . Bir şirket bir işçi gitmesine izin veya saat azaltıyorsa, bu COBRA sunmalı . Kapalı çalışanın ölümü üzerine,işçinin ailesi de COBRA sigorta satın alabilir . Bir bağımlı çocukebeveynin işveren COBRA kapsama tercih edebilir . Boşanma durumunda ,eş COBRA kapsama satın alabilirsiniz . Sigorta nedeniyle hazır bir duruma ,işçi , eş ve bağımlı çocuklar da dahil olmak üzere , nitelikli yararlanıcılar ardı edemeyiz .
Dahil Faydaları
işçinin izin olduğunda bir işten gitmek ,şirket mevcut çalışanlara sunduğu gibiaynı sağlık sigortası yardımları sunmak zorundadır . Yıllık kayıt sırasında ,işçi mevcut çalışanları olarakaynı menü seçenekleri arasından seçim yapabilirsiniz .
Sorumlulukları
COBRA kapsama yararlanmak için, size bildirmek zorundadır iş fesihsüresi 60 gün içindeplanı veya işveren yönetici . Daha sonra 45 gün içinde ilk prim ödeme ve zamanında her prim ödemeye devam etmesi gerekir .
Zaman COBRA Sigorta Sonu ?
COBRA sigortası 18 için teşekkür kapsamalıdır yok ay . Geçmiş işveren iş gider ya da çalışanlar içinsağlık sigortası biterse , COBRA sona erecek . Diğer grup sağlık sigortası almak eğer COBRA sigortası sonlandırmak gerekir . Eğer COBRA seçilmesi sonra Medicare yararları için uygun hale gelirse , sigorta feshedebilir . Bazı şirketler COBRA kapsama devam etmesi için tercih edebilir ; Ancak , bunu yapmak için gerekli değildir . Eğer kapsamailk 60 gün boyunca sakat kalırsanız , devam kapsama ekstra 11 ay için geçerli olabilir . SenSosyal Güvenlik Kurumu bir mektup göndererek sakatlık kanıtlamak zorundadır . Maliyetpriminin yüzde 150 artabilir .