kişilik testi güvenilir bir kaynaktan geldiğini olun . Test , bir işe karar vermek için kullanılıyorsa , butesti kullanarakşirket uyacak adapte olduğunu önemlidir . Kişilik testleri türleri ve uzunlukları çok çeşitli gelir , ve bunların tüm gerçekleştirmek için çalışıyoruz ne için uygundur. Gerekli olan kariyer yolu almak veya psikolojik bakım türü , işe uygun olup olmadığını belirleyecekbir test kendisi ise, kullanılankişilik testi geçerli soruları ve ölçülebilir sonuçları ile saygın bir test esastır .
canlı gitmeden önce
Çalışmasıdeğerlendirme süreci bir kaç kez ne yaptığını biliyor . Kişilik testi puanları anlamlı ve sizin tarafınızdan anlaşılmış olmalıdır . Değerlendirmesonuçlarına göre bir başka kişi hakkında önemli kararlartest rehberlik edecek . Hafifçe bu süreci almayın .
Eyalet ve Federal Yönergeleri
kişilik testleri uygulayarak ve bunları içeren kayıtları korumak için eyalet ve federal kurallara bilgili olun . Her hasta okuma ve Sağlık Bilgileri Taşınabilirlik ve ulusal hukuk ve hassas kişisel bilgilerinpaylaşımı doğrultusunda hasta haklarını vurgular Sorumluluk Yasası ( HIPAA ) formunu imzalamak var . Sınananınformunu imzaladıktan sonra , onun kayıtlarını tutmak için ona bir kopyasını verin. Onun kayıtlarında imzalı HIPAA formu tutarak sınananın haklarını koruyan , ancak profesyonel olarak haklarını korumak , ve sadece sen.
Destek ve açıklık temsilajansıhakları
her sınananın o alıyor ve nebilgi için kullanılacak bir testin ne tür anladığından emin olun . Sınananın doğru ya da yanlış cevap olduğunu bilsin . Soruları kolaycatesti çözen tarafından anlaşılmış değilse açıklamak için hazırlıklı olun .
Testi
puanla doğru bir sonuca varmak içinkişilik testi puan. Şüpheli veya çelişkili sonuçlar varsa ,hasta gerekirsesınava tekrar ve başka profesyonel danışın var . Bu belli bir zaman dilimi içinde tamamlanan birden doğru bir testi daha önemlidir . Busınananın aktif geribildirim vermek sağlayan bir dürüst ve açık bir şekilde , bunu . Dikkat
A Word
yapın , sonuçları tartışmak için zaman zaman herhangi bir karar verme sürecineson kelime olarak bir kişilik testi hareket izin vermedi . Sadece totaliter kararlar yerine ile birden değerlendirmek yardımcı olan bir araçtır .