|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Ruh Sağlığı | Genel Ruhsal Hastalık
Sağlığı ve Hastalıkları

Bir Sözel Anlaşması Ölçek Nedir

Bir sözlü anlaşma ölçekli birden fazla sözlü anlaşma öğeleri içeren bir anketin birkaç madde puanları toplayarak veya ortalamasını tarafından oluşturulan kompozit puan . Sözlü bir anlaşma öğesi bir davalı bir ifadeye katılıyorum veya katılmıyorumölçüde gösterir bir anket sorudur . Sözel Anlaşması Eşyalar

Çoğu anketler daha sonra kabul etmekölçüde tanımlamak veya her katılmıyorum bir numara dolanan bir davalı , sunulmaktadır tabloların veya öğeleri , bir liste olarak inşa edilmiş ifadeler .
Çapalar

sözlü bir anlaşma öğesi olarak nitelemek için , tipik bir kelimenin oluşan sözlü tanımlayıcılarıdır veya en az iki " çapa " olmalı sayılardavalı çevreler anlamını belirtmek için ifade . Örneğin, gibi bir öğenumaraları 1 , 2 , 3 , 4 , ve 5 ile takip edilebilir "Ben sözlü anlaşma hakkında okuma gibi ölçekler" .1 numara üstünde bir çapa " , Kesinlikle Katılmıyorum " işaret venumarası yukarıda olabilir 5 o " Kesinlikle Katılıyorum . " gösteriyor olabilir

Ürünleri ölçeklendirme
Ürün iki kadar az seçenek ( " Katılmıyorum ", " Katılıyorum " ve ) sahip olabilir , ancak anlaşma veya anlaşmazlık derecesiifadesi için izin vermek için daha fazla sayısal seçenekleri olabilir. Genellikle ürün 4-7 sayısal seçenekleri olacak . Öğeler

karşı
Ölçekler Teknik olarak, bir ölçek özetlenebilir veya ortalama birkaç maddeden oluşan olmalıdır . Bazı insanlar gevşek ve uygunsuz bir şekilde birden çok sayısal seçenekleri ile tek bir sözlü anlaşma öğeye bakın " ölçek . " Ölçekler
Avantajları

Çok ürünlü terazi var psikometrik arzu özellikleri sözlü anlaşma tek maddelik göstergelere göre . Örneğin, terazi daha güçlü ve rafine istatistiksel analizepuanları mükellef yapma , daha fazla güvenilirlik ve daha " dağılım " ya da puan yayıldı .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]