|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Ruh Sağlığı | Genel Ruhsal Hastalık
Sağlığı ve Hastalıkları

istihdam ve Ruh Sağlığı Bozuklukları

İş Konaklama Ağı göre , yaklaşık 58 milyon Amerikalı herhangi bir yıl içinde bir ruh sağlığı bozukluğu muzdarip . Bazı insanlar kendi şartlarına rağmen çalışmak yönetmek ve özel yardıma ihtiyacım var, ama diğerleri ruh sağlığı bozuklukları tarafından devre dışı ve iş yerinde ekstra yardıma ihtiyacınız veya hiç iş yapamaz vardır . Amerikalılar Engelli Yasası

Amerikalılar Engelli Yasası ruh sağlığı bozuklukları da dahil olmak üzere engelli çalışanlara karşı ayrımcılığı yasaklamaktadır. Ayrıca engelli çalışanlar için makul konaklama yapmak işverenler gerektirir .
Makul konaklamaları

kabul edilir konaklama listesi yok "makul . " Bu bir vaka - by-case bazında karar verilir . Ruh sağlığı bozuklukları ile çalışanlar için olası konaklama örnekleri gerektiğindeçalışanın işten doktor veya terapist gibi destek insanlar telefon izin ve danışma toplantılarına katılmayaçalışanın zaman kapalı izin , dikkat dağıtıcı arınmış sessiz bir çalışma alanı bulunmaktadır .


Aile ve Tıbbi bırakın Yasası

Aile ve tıbbi bırakın Yasası, çalışanların nedeniyle ciddi bir tıbbi durumun ücretsiz izin 12 haftaya kadar sürebilir izin kapalı işverenler gerektirir böyle bir ruh sağlığı bozukluğu olarak . Belirli koşullar geçerlidir .
Mesleki Rehabilitasyon

50 eyalette ruh sağlığı bozuklukları olanlarda dahil olmak üzere özürlü kişilere, iş eğitimi sağlamak , mesleki rehabilitasyon ajansları var . Hizmetleri ücretsiz verilmektedir .
Sosyal Güvenlik Engellilik Sigorta

Sosyal Güvenlik Engellilik Sigorta ( SSDI ) en az biri için çalışamayan kişiler için aylık gelir sağlar ruh sağlığı bozuklukları da dahil olmak üzere nedeniyle sakatlık yıl . Hak kazanmak için , bir kişiningeçmişte bir zaman belirli bir süre için çalıştı ve Sosyal Güvenlik içine ödenmiş olması gerekir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]