sonra iş dönersek , onlar kurtarmak için uzun bir zaman gerektirecektir . Hasta , ancak,iyileşme süreci tam olarak tamamlanmadan önce işe dönebilir. Bu çalışma faaliyetleri veya yapılabilir görevleri kısıtlamaları ile mümkündür. Çalışma kısıtlamalar bir hasta iyileşmek için devam ederken işe dönmek için izin verir .
Amerikalılar Engelliler Yasası ( ADA ) veAile ve Tıbbi bırakın Yasası
Çalışma kısıtlamaları değişir bağlı yaralanma türüne bağlıdır. Engelliler Yasası ileAmerikan ( ADA ) özürlü çalışanlar için "makul konaklama " yapmak işverenler gerektirir . Aile ve Tıbbi bırakın Yasası da yaralanmaları genişletilmiş ve bir yaralanma sonrası işe dönen kapak .
Tedavi hekim iş kısıtlamalarhasta için gerekli olup olmadığını bir kararlılık yapacaktır . Belgeler genellikle çalışma kısıtlamaları veçalışanın işe dönmek mümkün olacak tahmini süre belirten bir işveren tarafından gereklidir. Çalışma Kısıtlamalar
Türleri
hareketsiz , kaldırma ve ara rejim kısıtlamaları bir yaralanma ya da ameliyat sonrası işe dönen bir hasta için çalışma kısıtlamalarınen yaygın türleridir . Yerleşik iş kısıtlamalar oturarak yapılabilir sadece iş görevleri işe dönen belirli bir hasta için tavsiye edilir demektir . Kaldırma kısıtlamalar hasta iş görevlerine döndükten sonra alabilirsiniz ağırlıkmiktarını sınırlamak . Hasta efor üzerinde önlemek için düzenli aralıklarla bir mola gerektiğinde Arası rejimi kısıtlamalar vardır .
Sedanter Çalışma Kısıtlamalar
sedanter iş kısıtlamalartarafından uygulanması gereken hekim tedavi . Hareketsiz çalışma kısıtlamalarınınyasal tanımı ,Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından tanımlandığı gibi " en fazla 10 kilo kaldırarak , ve zaman zaman yürüme ile oturuyor . " Dir Daimi ve yürüme sekiz saatlik iş günü en fazla iki saat için hesap edilmelidir .