İnsanlar bir İznine nedenleri zor çalışmak bulabilirsiniz . Depresyon belirtileri sık sık zorluk konsantrasyon , kısa süreli bellek sorunları , diğerlerinden çekilmesi ve tüm etkinliklere ilgi eksikliği bulunmaktadır. Tabii ki, bu işler düzgün iş görevlerini yerine engelleyebilir . Şiddetli depresyon olan insanlar da onlara zorluk arkadaşları ile iyi geçinmek ya da müşterileri ile uygun etkileşim var neden olabilir , ağlamaklı aşırı duygusal veya sinirli görünebilir . Şiddetli depresyon insanlar onların durumu için hastanede yatmayı gerektirmeyen , özellikle de , tedavi için işten zaman gerekebilir . Ayrıldığı
Boy
uzunluğu depresyon için izin süreleriçalışanın durumuna bağlı olarak değişecektir . Bazı çalışanlar , diğerleri birkaç hafta ya da birkaç ay gerekebilir süre kapalı sadece birkaç gün gerekebilir .
Aile ve Tıbbi bırakın Yasası
Aile ve tıbbi bırakın Yasası ( FMLA ) nedeniyle depresyon gibi tıbbi bir durum , yılda ücretsiz izin 12 haftaya kalifiye eleman kadar izin kapalı işverenler gerektirir . FMLA tüm işverenler kapsamaz . Örneğin, işverenler bu yasa kapsamına alınması için en az 50 çalışanı olması gerekir . Nitelikli çalışanlar en az 12 ay boyunca işveren için çalışmış olmalı veönceki 12 ay içinde en az 1.250 saat çalışmış olmanız gerekmektedir . Yasa, bu yokluğunda onların izinden döndüğünüzde bir çalışanın işini tutmak için ya da onlara eşdeğer bir iş vermek işverenler gerektirir .
Diğer Yaprakları
bir çalışan değilse FMLA için hak veyayıl için yaptığı FMLA zamanının tümünü kullandı , o zaten depresyon için yokluğunda bir izin almak mümkün olabilir . Bazı işverenler kanunen bunu yapmak için gerekli olmasa bile , çalışanlar tıbbi nedenlerle yokluğunda yaprakları almak için izin .
Yokluğunda bir izin istemek için
bırakın isteme depresyon için , çalışanların işverenlerininsan kaynakları departmanı başvurmalısınız . Çalışanlar FMLA için hak emin değilseniz , insan kaynakları birisi onlara bildirebilirsiniz . Çalışanlar FMLA için uygun değilse gerekirse yine yokluğunda bir izin alabilir , onlar sormak gerekir. İşverenler genellikle bir izin talebinde bazı evrak tamamlamak için çalışanları gerektirir . Fmla almak için , çalışanların yanı sıra , onların doktor bazı evrak tamamlamak olması gerekir . Çalışanlar özel onların tanı tutmak isterseniz depresyon nedeniyle onlar yokluğunda bir izin gerekiyor işverenleri söylemek zorunda değilsiniz.