Portfolyolar aşağıdakiler gibi çeşitli materyalleri içerebilir:
1. İş Örnekleri: Bunlar, bireyin yeteneklerini sergileyen tamamlanmış projeleri, ödevleri veya görevleri içerir.
2. Projeler: Portfolyolar genellikle bireyin üstlendiği büyük projeleri veya girişimleri içerir ve bunların planlanmasını, yürütülmesini ve sonuçlarını vurgular.
3. Sertifikalar ve Kimlik Bilgileri: Bu, bireyin niteliklerinin sertifikalarını, lisanslarını, derecelerini veya diğer resmi tanınmalarını içerebilir.
4. Yansıtıcı İfadeler: Çalışma örnekleri hakkında kişisel düşünceler ve açıklamalar, kullanılan düşünce süreçleri ve stratejiler hakkında fikir verir.
5. Ödüller ve Onurlar: Olağanüstü çalışma veya başarılar için alınan tanınma ve ödüller.
6. İlerleme Raporları: Bireyin zaman içindeki ilerlemesinin, becerilerindeki büyüme ve gelişmeyi gösteren belgelenmesi.
7. Geri Bildirim ve Değerlendirmeler: Bireyin yeteneklerinin dış doğrulamasını sağlayan akranlardan, mentorlardan veya denetçilerden alınan geri bildirim.
8. Kişisel Açıklama veya Özgeçmiş: Genellikle profesyonel bir portföyde yer alan bireyin niteliklerinin, hedeflerinin ve kariyer hedeflerinin özeti.
Portfolyo kanıtlarının amacı bireyin beceri ve başarılarının kapsamlı bir temsilini sağlamaktır. İşverenlerin, eğitimcilerin veya diğer ilgili tarafların, bireyin uzmanlığını ve belirli bir rol veya programa uygunluğunu değerlendirmesine olanak tanır. Portfolyolar, tek başına özgeçmiş veya röportaj gibi geleneksel yöntemlere kıyasla daha dinamik ve bütünsel bir değerlendirme sunduğu için çeşitli alanlarda giderek önem kazanmaktadır.