1. İşveren ve Çalışanın Sorumlulukları:
- İşverenlerin güvenli bir işyeri sağlaması, potansiyel tehlikeleri tanımlaması, riskleri değerlendirip kontrol etmesi, gerekli bilgileri, talimatları ve eğitimi sağlaması ve acil durum müdahale planlarını sürdürmesi gerekmektedir.
- Çalışanların güvenlik prosedürlerine uyması, tehlikeleri veya güvenli olmayan koşulları bildirmesi, koruyucu ekipman kullanması, güvenli çalışma uygulamalarına uyması ve sağlık ve güvenlik temsilcileriyle işbirliği yapması gerekmektedir.
2. Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi:
- İşverenler işyerindeki potansiyel tehlikeleri belirlemek ve değerlendirmek için düzenli risk değerlendirmeleri yapmalıdır.
- Risk değerlendirmesine dayanarak bu risklerin kontrol altına alınması ve azaltılması için uygun önlemlerin alınması gerekmektedir.
3. Eğitim ve Öğretim:
- İşverenler, tehlikeli maddelerin taşınması, güvenli çalışma prosedürleri, acil durum müdahale planları ve kaza raporlama dahil olmak üzere, çalışanların güvenli bir şekilde çalışması için gerekli eğitim ve bilgileri sağlamalıdır.
4. Acil Durum Müdahale ve Tahliye Planları:
- İşverenler, yangın tahliyesini, tıbbi acil durumları, kimyasal sızıntıları ve diğer spesifik işyeri tehlikelerini içeren acil müdahale planları geliştirmelidir.
- Çalışanlar acil durum müdahale planları konusunda eğitilmeli ve düzenli tatbikatlara katılmalıdır.
5. Tehlike İletişimi:
-İşverenler bir tehlikeli madde envanteri tutmalı ve işyerinde kullanılan tehlikeli maddeler için güvenlik veri formları (SDS) sağlamalıdır.
- Çalışanlar karşılaşabilecekleri potansiyel tehlikeler ve tehlikeli maddelere ilişkin uygun taşıma prosedürleri konusunda bilgilendirilmelidir.
6. Kişisel Koruyucu Ekipman (KKD):
- İşverenler, işyerindeki tehlikeler ve risk değerlendirmelerine göre çalışanlara uygun kişisel koruyucu ekipman (koruyucu gözlük, solunum cihazı, eldiven gibi) sağlamalıdır.
- Çalışanlar KKD'yi talimatlara uygun şekilde kullanmalı ve muhafaza etmelidir.
7. Olay Araştırması ve Raporlaması:
- İşverenler, temel nedeni belirlemek ve gelecekte benzer olayları önlemek için tüm kazaları, olayları ve ramak kala durumları araştırmalıdır.
- Çalışanlar her türlü olayı, kazayı veya güvenli olmayan koşulları amirlerine veya güvenlik temsilcisine bildirmekten sorumludur.
8. Tıbbi Gözetim:
- İşverenler, belirli çalışanlardan belirli işleri yapmaya uygun olduklarından emin olmak veya belirli tehlikeli maddelere maruz kalma durumlarını izlemek için tıbbi muayenelerden geçmelerini isteyebilir.
9. Denetim ve Denetimler:
- İşverenler, olası tehlikeleri tespit etmek ve güvenlik standartlarının karşılandığından emin olmak için işyerini düzenli olarak denetlemelidir.
- Sağlık ve güvenlik yönetim sisteminin genel etkinliğini değerlendirmek için denetimler yapılabilir.
10. Sürekli İyileştirme:
- Sağlık ve güvenlik politikaları ve prosedürleri, iyileştirilecek alanların belirlenmesi ve değişen düzenleme ve standartlarla güncel kalabilmek için düzenli olarak gözden geçirilmelidir.
Kuruluşlar kapsamlı sağlık ve güvenlik politikaları ve prosedürleri oluşturup uygulayarak riskleri en aza indirebilir, çalışanlarını ve ziyaretçilerini koruyabilir, kaza ve yaralanma olasılığını azaltabilir ve ilgili sağlık ve güvenlik düzenlemelerine uyabilir.