Bir SMS'in amacı:
* Tehlikeleri belirleyin ve sağlık ve güvenliğe yönelik riskleri değerlendirin;
* Bu tehlike ve riskleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için kontrol önlemleri geliştirmek ve uygulamak;
* Çalışanlara güvenli bir şekilde çalışmalarına yardımcı olacak eğitim ve bilgiler sağlayın;
* SMS'nin etkinliğini izlemek ve değerlendirmek; Ve
* SMS'i sürekli geliştirin.
Etkili bir SMS kuruluşlara aşağıdaki konularda yardımcı olabilir:
* Kaza ve hastalıkların sayısını ve ciddiyetini azaltın;
* Sağlık ve güvenlik yasa ve yönetmeliklerine uymak;
* Çalışanların moralini ve verimliliğini artırın;
* İşçilerin tazminat maliyetlerini azaltın; Ve
* Kuruluşun itibarını artırın.
Kuruluşun büyüklüğüne ve niteliğine bağlı olarak birçok farklı SMS türü vardır. Ancak tüm SMS'ler aşağıdaki ortak unsurları paylaşmalıdır:
* Yönetim taahhüdü: Kuruluşun üst yönetimi sağlık ve güvenliğe bağlı olmalı ve SMS'yi desteklemek için gerekli kaynakları sağlamalıdır.
* Çalışan katılımı: Çalışanlar SMS'nin geliştirilmesi, uygulanması ve değerlendirilmesine dahil edilmelidir.
* Tehlike tanımlama ve risk değerlendirmesi: Kuruluş, işyerindeki tehlikeleri tanımlamalı ve sağlık ve güvenliğe yönelik riskleri değerlendirmelidir.
* Kontrol önlemleri: Kuruluş, tehlikeleri ve riskleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için kontrol önlemleri geliştirmeli ve uygulamalıdır.
* Eğitim ve bilgi: Çalışanlara sağlık ve güvenlik konularında eğitim ve bilgi verilmelidir.
* İzleme ve değerlendirme: Kuruluş SMS'nin etkinliğini izlemeli ve değerlendirmelidir.
* Sürekli iyileştirme: Kuruluş SMS'yi sürekli olarak geliştirmelidir.
SMS, çalışanlarının, müşterilerinin ve diğer paydaşlarının sağlık ve güvenliğini korumak isteyen her kuruluş için önemli bir araçtır. Bu makalede özetlenen ilkeleri takip ederek kuruluşlar, kazaları, hastalıkları ve yaralanmaları azaltmalarına ve sağlık ve güvenlik yasa ve yönetmeliklerine uymalarına yardımcı olacak etkili SMS'ler geliştirebilir ve uygulayabilir.