1. Risk Değerlendirmesi :İşverenler, çalışanlarının yaralanmasına veya hastalanmasına neden olabilecek risklerin değerlendirilmesinden ve yönetilmesinden sorumludur. Bu, potansiyel tehlikelerin tanımlanmasını, ciddiyetinin ve olasılığının değerlendirilmesini ve bunları azaltmak veya ortadan kaldırmak için uygun önlemlerin alınmasını içerir.
2. Güvenli Çalışma Ortamı :İşverenler, çalışanları için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamalıdır. Bu, işyerinin fiziksel, kimyasal ve biyolojik tehlikelerden arındırılmasını ve kazaları, yaralanmaları ve hastalıkları önlemek için uygun önlemlerin alınmasını da içerir.
3. Eğitim ve Öğretim :Çalışanlar sağlık ve güvenlik prosedürleri ve protokolleri konusunda yeterli eğitim ve öğretim almalıdır. Bu onların güvenli çalışma uygulamalarını anlamalarına ve takip etmelerine, tehlikeleri tanımalarına ve acil durumlara uygun şekilde tepki vermelerine yardımcı olur.
4. Kişisel Koruyucu Ekipman (KKD) :İşverenler, tehlikeli ortamlarda çalışan veya tehlikeli maddelerle çalışan çalışanlara koruyucu gözlük, eldiven, solunum cihazı ve koruyucu kıyafet gibi uygun KKD'leri sağlamalıdır.
5. Acil Durum Hazırlığı :İşverenler acil müdahale planları oluşturmalı ve çalışanların bu planlardan haberdar olmasını sağlamalıdır. Buna yangın, kimyasal sızıntı, doğal afetler ve diğer acil durumlara ilişkin planlar dahildir.
6. Sağlık İzleme :Çalışanların tehlikeli maddelere maruz kaldığı belirli endüstrilerde veya mesleklerde işverenler, çalışanların sağlık durumlarını değerlendirmek ve işle ilgili sağlık sorunlarını belirlemek için sağlık izleme yapabilir.
7. Raporlama ve Soruşturma :İşverenler, çalışanlarını karşılaşabilecekleri kazaları, yaralanmaları veya güvenlik endişelerini bildirmeye teşvik etmelidir. Bu tür olayları araştırmalı ve tekrarını önlemek için gerekli düzeltici önlemleri almalıdırlar.
8. Yönetmeliklere Uygunluk :İşverenlerin devlet kurumları tarafından belirlenen iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerine uyması gerekmektedir. Bu düzenlemeler güvenli çalışma koşulları ve uygulamalarına ilişkin asgari standartları özetlemektedir.
9. Çalışan Katılımı :Çalışanların sağlık ve güvenlik konularına dahil edilmesi çok önemlidir. Çalışanların güvenlik komitelerine katılma, geri bildirimde bulunma ve işyerinde güvenliği artırmak için iyileştirmeler önerme fırsatına sahip olması gerekir.
10. Sürekli İyileştirme :İşyerinde sağlık ve güvenlik sürekli bir çaba olmalıdır. İşverenler, güvenlik programlarını ve uygulamalarını düzenli olarak gözden geçirmeli ve tüm çalışanlar için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla gerekli iyileştirmeleri yapmalıdır.
İşverenler işyerinde sağlık ve güvenliğe öncelik vererek olumlu bir çalışma ortamı yaratabilir, kazaları ve yaralanmaları azaltabilir, üretkenliği artırabilir ve sonuçta çalışanlarının genel refahını artırabilir.