olduğunu. Bu yöntemi kullanarak sağlık sağlayıcıları kararlar içinbüyük enlem ve az kısıtlamalar tanıyor . Ancak , personel için bir kanıta dayalı standart hesapyokluğu büyük risk hemşire ve hasta hem de ortaya koyar. Personel Bu yaklaşım aynı zamanda çıkar çatışmaları ortaya çıkabilir . Örneğin, hemşire -hasta oranlarını manipüle hemşire ve hasta güvenliği uzaklaştırdığına .
Hemşire Personel Planlar
Hemşireler bile yapıyor gibi , sağlayıcıları için - maliyet tasarrufu için çevirebilir en iyi herhangi bir zamanda optimum personel belirlemekdeğişkenleri anlamak .
Birçok faktör hemşire deneyim ve eğitim , destek personelinindurumu ve her bir hastanınkarmaşık , dinamik ihtiyaçları da dahil olmak üzere , hemşire personel etkileyebilir . Bir Personel Planı yaklaşımı kullanarak , bilgili hemşire karar vericiler her birimde , her vardiyada hasta kriterleri ile hemşireler kriterlere uyan . " Amerikan Hemşireler Derneği " göre , bu yaklaşım sağlayıcıları hemşirelerden girişi ile güvenli , birim - özel personel planlarını uygulamak sağlar . . Güvensiz personel uygulamalarını bildirmek
Hemşirelik Şiddeti Fatura
Hemşireler güvenilir uzmanların yanı sıra hasta savunucuları vardır .
John Welton , PhD , RN tarafından açıklananHemşirelik Intensity Fatura modelinde , hemşirelik bakımı " , ayrıştırılmış " ya dahil oda ve pansiyon ücretleri ayrıştırılır. " Hemşirelikte Sorunları Online Journal " görünen 2007 tarihli bir makalede, zorunlu oranları ile ilgili sorunları giderir ve aksine , hastaların aldıkları hemşirelik bakımıfiili saatlerce fatura edilebilir nasıl , açıklanır . Welton göre , zorunlu hemşire -hasta oranları bu alternatif hemşirelik bakımı bir gelir kaynağı oluşturur ve sağlık kurumları hemşire personel artırmak için teşvik sağlamaktadır .
Kamuyu Aydınlatma
Sağlık kurumlar hastalara personel bilgileri ifşa edebilir . hemşire ve hemşire - destek personel
kamuya açıklanması zorunlu hemşire -hasta oranları için başka bir alternatif . New JerseyDevlet şu anda her vardiya için personel sayıları ve oranları görüntüleme zorunlu kılmaktadır . Teorik olarak , bu veri baskılar sağlık kurumlarının kamuya açıklanması güvenli personel uygulamalarına uymak için.