Planlı ebeveynlik için kaç yaşında çalışıyor olmanız gerekiyor?
Planlı Ebeveynlik için minimum çalışma yaşı, iş pozisyonuna ve eyalet düzenlemelerine bağlı olarak değişir. Genel olarak, potansiyel çalışanların, tarım dışı işlerin çoğu için genellikle 14 veya 16 yaş olan, federal Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) tarafından belirlenen minimum yaş şartını karşılaması gerekir. Ancak, doğrudan hasta bakımı veya gizli bilgilerin işlenmesi gibi bazı pozisyonlar, çalışanların en az 18 yaşında olmasını gerektirebilir.
Ek olarak, Planlı Ebeveynlik kuruluşlarının veya bireysel kliniklerin, özellikle hassas veya yüksek riskli görevler içeren pozisyonlar için federal minimum sınırı aşan kendi yaş gereksinimleri olabilir. Belirli yaş kriterleri konuma ve göreve göre değişiklik gösterebilir; bu nedenle, ilgilendiğiniz pozisyona ilişkin tam yaş gereklilikleri için yerel Planlı Ebeveynlik organizasyonuna danışmanız en iyisidir.