onlar çalışmaya başladığınızda Yeni hemşireler genellikle son derece motive ve hevesli vardır . Ancak, stres , yorgunluk ve bitkinlik iş memnuniyetsizlik neden motivasyon ve enerji azaltabilir. Tükenmişlik muzdarip birçok hemşireler her zamankinden daha fazla işten devamsızlık ve bazen işi kaçırmak için bahaneler yapmak vardır . Işte devamsızlık gösterisini sergiledi hemşire , onlar , kayıtsız , ilgisiz ve verimli olarak olma eğilimindedir zaman .
Bağlantılar
hasta ile yakın ilişkiler Dövme kaybı olduğunu iyi hemşirelerin önemli bir beceridir . Ancak , tükenmişlik muzdarip hemşirelerin hasta ile bağlantı duygusu kaybedebilir . Duygusal ve psikolojik bağlarınolmaması bakımkalitesini düşüren , artık onların hasta ile güçlü ilişkiler geliştirmek içinhemşireler neden olur .
Hatalar
Uyanıklık ve enerji işlerini gerçekleştirmek için hemşireler için gereklidir . Tükenmişlik güvenli ve etkili hastalara tıbbi bakım sağlamak ve özensiz evrak yanlış tedaviye kadar , hata ve kazalara yol açabilir bir hemşirenin yeteneğini bozar .
Hastalar
Diğer hemşireler genellikle daha çok çalışmaya ve üretimeksikliği ya da tükenmişlik etkilenen hemşireler tarafından yapılanhataları telafi etmek için daha uzun kalmak zorunda olacaktır . Sağlık tesisleri deetkilerini hissediyorum . Ancak , hemşirelik tükenmişliken ciddi sonuç,hastaların bakım azalmış kaliteli almak olduğunu. Tükenmişlik muzdarip hemşireler tarafından yapılan dikkatsiz hatalarhastalarda ciddi sonuçları olabilir .