Bir Hemşirelik Lisans gerektir CNO faktörler

Baş Hemşire Subaylara hastanelerinbaşarılı yönetim merkezi bir role sahiptir . CNO esas günlük hasta bakımıtoplu bir hastanenin hemşirelik bakımı , tamamını denetler . Doktorlar değerlendirmek iken , emir vermek ve tabii ki, hemşirelergününbüyük çoğunluğu içinhastanın dikkat , ameliyatları ve işlemleri gerçekleştirmek . Hemşirelik bölümleri hastaların tedavileri kadar yürütmek . Yani, iyi bir CNO zor bir işi var . O büyük bir yöneticisi ve büyük bir hemşire hem de olmalıdır . Bütün büyük klinisyenler gibi , sağlam bir eğitim Cno klinik bilginintemeli veiş için mutlak bir gerekliliktir . Bir CNO birçok görevleri arasında klinik prosedürler

, o yeni tıbbi prosedürler anlamak mümkün olması ve geliştirmek gibi yaklaşır. Bir tıbbi tesis bakım yeni yöntemler taahhüt zaman ,CNOeğitim ve düzgün desteklemek vedeğişiklikleri yürütmek içinhemşirelik personeli için gerekli değişiklikleri uygulamak için sorumludur . CNOS tıbbi memurları, idari vehemşirelik personeli arasındaköprü vardır. Onların hemşirelik eğitimleri tıbbi bilgi ve gerçekleştirmek için ihtiyacı hemşirelik çevirmek için yeteneğitemeli vardır .
Denetleme

hemşireliküst patronları olmak, CNOS anlamak zorunda konular ve onlara raporsayısız bakım ünitelerinin ihtiyaçları . Yani ortopedi, kardiyoloji , pediatri , kadın doğum , onkoloji ve diğer birçok klinik konular yanı sıra bu bölümlerin hasta bakımını sağlamak için işlevşekilde bir çalışma bilgi anlamına gelir.
Temsilciliği

hemşireler yönetmek yanında , CNOS de nasıl çalıştığını , hemşirelik hakkında kendi hastanelerinde diğer departmanlarında eğitmek ve onun yetenekleri ve sınırlamaları ne vardır . Yani düzgün hemşireliğin uygulama kapsamını , klinik rolü , işleyişi ve hasta bakımı sorumluluğu temsil edememek demektir . Bu hemşireler birincil derece eğitimli ve daha CNOS sık sık var hemşirelik lisans mezunu , talimat edildiği temelleri vardır .