göster
. Bir HSA için uygun olmak için yüksek bir indirilemeyen sağlık sigortası planı var ve 65 yaşın altında olmalıdır . 2010 için ,planın kendi kendine sadece kapsama alanı için 1.200 $ minimum yıllık muafiyet olurdu . Bir aile içinmuafiyet veya eşit 2400 $ bir yıl daha büyük olması gerekir . Kendi kendine sadece kapsama için , indirilebilir katkılara2010 limiti 3.050 $ olduğunu. Aile kapsama için ,2010 sınır 6150 $ olduğunu. Ayrıca, kapalı tazminatı ( primler hariç) ödenmesi gereken yıllık cepten harcamalar kendi kendine sadece kapsama alanı için 5950 $ ya da aile kapsama alanı için 11.900 $ geçemez .
2
katılım üst düzeye çıkarın. HSA hesabınızdanen almak için , her yılmaksimum katkıda bulunmak için en iyisidir . Sağlık giderleri gelir vergisi indirilebilir olacağı bireyin gelirinin yüzde 7,5 aşması gerekir , çünkü bu büyük bir avantajdır . En kısa sürede bir HSA hesap finanse gibi ,sahibi hemenkatkısı üzerinde vergi ödeyen değilparası alır . Bireysel bir HSA 2010 yılında 3050 $ katkıda bulunabilir . Aile kapsama sahip olanlar için ,2010 katkı limiti 6.150 $ olduğunu. Olursa olsun , hattayılınson ayında bir HSA hesabı açtığınızda ,yılmaksimum katkı yapılabilir . 55 fazla
3 ? Katılım yakalamak olun . Eğer 55 veya daha büyük ise
catch - up katkıları olun . Bireyler ve onların örtülü eşleri yılda $ 1,000 ek katkı yapmak için uygundur . Bu ek katkıları da ücretsiz vergi vevergiye tabi gelir azaltır. Bir HSAtoplam katkılarıhesap sahibinin , eşinin veya bakmakla yükümlü diğermasraflarını ödemek için kullanılabilir . HSA hesapları taşınabilir olduğundan , onlar mevcut işveren bırakmak bile sahipleri yararlanmaya devam .
4.
maksimum işveren katkısı yararlanın . Diğer birçok çalışanın yarar aksine , HSA hesabı için bir işveren katkısı ek gelir olarak kabul edilmez . İşveren katkıları sağlık giderleri için kapsama kabul edilir ve bu şekildekesinti sınırlama brüt gelir kadar dışındadır . Yıl sonunda " kullanılması veya gevşek " olan esnek harcama hesapları aksine , HSA yıldan yılasahibi ve rolloveryaşam için büyümeye devam ediyor .
5
vergi ücretsiz para çekme olun . Nitelikli sağlık giderleri bir HSA hesabı ile ödenmesi durumunda ,çekilme vergi ücretsizdir. Kalifiye giderleri yıllık federal gelir vergisi nitelikli dökümü kesintiler kabul herhangi bir maliyeti vardır . Birçok sağlık planları gözlük ya da işitme gibi harcamalar dahil olmadığından , HSA hesapları bu öğeleri ödemek için bir vergi avantajlı bir yol sağlar .
6
dağılımları en aza indirin. Elbette bireylerin gerekli sağlık giderleri için kendi HSA hesaplarını kullanmak gerekir, ancakcari yıl içerisinde gerekli değilse ,hesap vergi serbest kazanç tahakkuk . Sürecegiderleri gibi nitelikli tıbbi amaçlar için onlarsahibi 65 yaş üstü veya artık yüksek indirilemeyen sağlık planı vardır bile çekilebilir . Hesap bir eleme tıbbi gideri için kullanıldığında ,yoksunluksahibinin brüt gelir eklemek değildir . Maksimum katkı ve dağılımları en aza indirerek , daha uzun vadeli bir hesap hatta emeklilik içine , uzun bir süre boyuncasahibini büyümek ve yararlanabilir . Eşyararlanıcı iseHSA sahibinin ölümünden sonra ,hesapeşin HSA olur vefaydaları devam .
7.
tıbbi olmayan çekme kaçının. Tıbbi olmayan nedenlerden dolayı bir HSA hesaptan para çekme yapma vergiye tabi değildir . Buna ek olarak, yüzde 10 ceza değerlendirilir. Özürlü ya da 65 yaş üstü olanların sigara vergiye tabi olmayan tıbbi kesintiler hak kazanmak için mümkün olabilir .