Sağlık sigortası taşıyıcıları kendi önerdiği sigorta planları veşirket satışa sunulabilir önce onay için devlet sigorta komisyon ücret istiyorprim sunmalıdır . Taşıyıcılar , belirli bir muafiyet, koasürans ve muhtemelen ofis ziyaretleri ve reçeteler için ortak ödemeler ile bir sigorta planı tasarımı . Tasarlanmış planı ile birlikte , sigorta taşıyıcılarıplanında insanların sigortalanmasıriskini karşılamak için şarj için gerekenprim hesaplamak . Premium vs
İndirilecek
Eğer senin sigorta planı düşük bir muafiyet var ,sigorta şirketi şansı oindirilemeyen daha yüksek olsaydı daha sağlık masraflarının bir kısmını ödemek zorunda kalacak yüksek olduğunu bilir . Dolayısıyla ,aylık prim veya sigorta maliyeti , düşük bir muafiyet için daha yüksek olacaktır .
Co - ödemeleri ve Premium
sigorta planı olabilir ofis ziyaretleri veya reçeteli ilaçlar için katkı payı listesi . Tüm planları ortak ödeme sunuyoruz . Bunun yerine,sigorta şirketi tarafından belirlenenhizmet veya ilaç için" makul ve alışılmış " ücret sorumludur . Örneğin, bir doktor bir ofis ziyaret için 100 $ şarj edebilir , ancaksigorta şirketimakul ve alışılmış ücret olmak için 80 $ düşünmektedir . Eğer 25 $ ortak ödeme varsa, 25 $ ödemek vesigorta şirketi 55 $ öder . Eğermasraflar için sorumlu iseniz, 80 $ ödemek . Doktorun ofisi20 $ farkı kapalı yazıyor ve bunun için size fatura edemez . Planın ortak ödemeler varsa , muhtemelen daha yüksek bir prim ödemek. Bir işveren kendi çalışanlarına grup sağlık sigortası teklif ederse
İşveren Sigorta Maliyetleri
,işvereniniz çalışanların bir devlet güdümlü yüzdesi sağlık sigortası sunmaya devam kaydoldu . İşverenler de bir çalışanın sağlık sigortası priminin en azından bir kısmını ödemek için gereklidir. Işveren primi devlet kanunla düzenlenir . Sağlık sigortası masrafları artan sağlık sigortası masrafları göze edebilmek için daha az yarar , daha yüksek ek ödemeler ve muafiyetler , ya da artmış coinsurance yüzdeleri ile bir plan seçmek için işvereniniz zorlayabilir.
< Br >