Personel Anket Çalışanlarınızı değildir . Bir sağlık sigortası ne isteyeyim özellikleri isteyin . Sonuçta onlar büyük bir sigorta planı yararlanabilir ya dakapsama yetersiz olduğu ortaya çıkarsa acıolanlar olacaktır . Personel danışarak , onlar kendi görüşler dikkatezaman almış ve doğru herkes için bir sağlık sigortası planı seçerek daha iyi bir şans olacağını takdir edecektir .
Araştırma yapmak
Araştırma birine yerleşmeden önce yoğun planlıyor. Düşünün o planlar , opsiyonel ekstralar , ücret yapıları ve bir dizi vardır . Sağlık sigortası satın geniş kapsamlı sonuçlara yol var, bu yüzden uzun vadeli bir sözleşme kilitlemek öncezemin yapmak içinzaman alabilir bir karardır . Onlar mutlu bir sigorta planı tavsiye eğer sizin meslekte diğer işverenler sormak isteyebilirsiniz .
InceleyinFine Print oku yakından seçim planı. Politikası sözleşme tam bir kopyasını isteyin venoktalı çizgi üzerinde imzalamadan önce dikkatle okuyun . Poliçesi sahiplerine ait gelecekteki bir olumsuz etkisi olabilecek herhangi bir gizli koşullar veya kısıtlamalar için dışarı bakmak . Politikanıntoplam maliyetini hesaplamak ve bu maliyetşirketinbütçe imkanları çerçevesinde olup olmadığını belirlemek .
Stay
ile kapsama onaylamadan önce mevcut planı iptal Asla Kapalı yeni plan . Kendilerine hiçbir kapsama olduğunda onlargeçici bir süre zarfında tıbbi yardıma ihtiyacınız varsa , bu risk altında çalışanların koyacağız . Sigorta erişim ile çalışanlar sağlayarak değil , aynı zamanda bir suç olabilir . İşveren sigorta yasaları şirketininbelirli türüne bağlı olarak değişebilir . Daha fazla bilgi için İşçi yetki yerel Bölümü başvurun .