Eğer 18 aylık bir süre için COBRA altında sağlık sigortası devam edebilir bir eleme olay için işten ya da iş işten iseniz. Nedeniyle saat içinde azalmaya sağlık sigortası uygunluk kaybedersen de bu kapsama devam edebilir . Bir eleme olay görevi kötüye dışında sizin fesih sonuçlanan herhangi bir durumu içerir . Brüt suiistimal örnekleri çalışma gerekçesiyle suç işlemekten veyadavranışını düzeltmek için yönetim tarafından tekrar denemeden sonra güvenlik yönetmeliklerine veya kurulmuş çalışma politikalarının ihlalleri düzeltmek için başarısız gibi etkinlikler yer alıyor .
Engelli çalışanlar
nedeniyle en az 60 gün size 29 aylık bir süre için COBRA altında sağlık sigortası devam ettiren bir zamanlanmış işten önce bir işyeri yaralanma engelli hale gelirse . Eğer yasal olarak pozisyondan öncesinde işten devre dışı bir bağımlı veya eş varsa sağlık sigortası kapsamı da bu süre boyunca devam edebilir . Kapsama alanı için29 ay maksimum orijinal 18 COBRA kapsama ay artı faydalar bir 11 aylık uzantısını içerir .
Ölüm , boşanma ya da ayrılık
Eğer eşiniz boşanma eğer 36 ay boyunca COBRA düzenlemeleri kullanarak eşinizin sigorta planı altında kapsama devam etmeyi tercih edebilir . Bu önceki sağlık kapsama içinprim yüzde 100 ödeme gerektirir . Ayrıca kapalı eşinizin ölüm veya bir evliliğin yasal ayrılıkdurumunda bu kapsama için tercih edebilir . Eğer bağımlı çocuk statüsünü kaybetmesi bağımlı bir çocuk iseniz , zamanaynı miktarda COBRA kapsama tercih edebilir .
Kapsama Uzantıları
bir 18 için geçerli olabilir aylık COBRA altında sağlık yararları uzatma yasal kapsamınınsona ermesi 60 gün içinde ya da ikinci eleme olay meydana geldiğinde devre dışı sen olur eğer . Bu durumda yeterlik olaylar Medicare için ilk uygunluk , iflas için işveren dosyalama , kapalı bir eş veya boşanmaölüm içerebilir . Eğer sağlık sigortası faydaları ile yeni istihdam bulursanız size işverenin sağlık planı için uygun bir kez COBRA kapsama iptal etmek COBRA sigorta kuruluşu bilgilendirmek gerekmektedir .