Dört Mavi Advantage planları politikaları PPO (tercih edilen sağlayıcı kuruluş ) vardır . Mavi Avantaj müşterilerimizeağdaki sağlayıcıların kendi sağlık hizmeti almak zorunda değilsiniz , ama onlar yok eğer onların maliyetleri çok yüksektir . Birinci basamak hekimağın parçası ise, bu bir sorun değil , ama değilse , size doktorunuza bırakın ve seçtiğiniz başka birağda olduğunu --- veya başka yüksek sağlık faturaları ödemek zorundadır . Böyle rutin physicals , jinekolojik sınavlar ve aşılar gibi belirli hizmetler , hala bir HMOkurallarına engellediğini olurken onlar bir PPO'nunyüksek prim ödeyen olduğunuzu hissetmek için müşteriler yol açabilir , tümağ dışında sunulmaz . Ruh Sağlığı
Sınırları
birçok sağlık sigorta poliçeleri aksine , Mavi Advantage ruh sağlığı yararları sunuyor faydaları . Ancak, bu takvim yılı başına sadece 2.000 $ sınırlıdır . Tek bir kişi sadece hasta tesisi veya hasta profesyonel ruh sağlığı tedavisi için onun tüm yaşamı boyunca faydalar 10.000 $ maksimum alabilirsiniz . Ayakta profesyonel tedavi sadece 50 yüzde kaplıdır vetakvim yılı indirilemeyen Planlarında
şaşırtan Farklar karşılandı edildikten sonra
dört Mavi vardır A, B ve C olarak adlandırılan Advantage planları ; Planı iki çeşit , bazı faydaları yüzde 100 kapsama ile tek ve yüzde 80 kapsama sahipdiğer gelir . B planı , yüzde 70 kapsama sahiptir ve C planı yüzde 50 vardır . Bu, müşterilerin yüksek prim ile bir plan seçmek için izin verir, ancak daha kapsamlı bir kapsama --- Planı A --- veya daha az kapsama alanı ama düşük prim ile tek --- C Planıyüzde 80 A Planıikisi arasında bir uzlaşma olduğunu ve bir en popüler , amadört arasındafarklılıklar özellikle çeşitli hizmetler A, B ve C Non - ağ ofis ziyaretleri dört planlarının sadece yüzde 70 kaplıdır halaaynı düşünüyor , kafa karıştırıcı olabilir . ancak in-ağ doktor ziyaretleri içincopay Kasım 2010 itibarıyla . Muafiyetler deyüzde 100 A Planı için 1000 $ maksimum Planı C $ 5,000 maksimum gelen , büyük ölçüde değişir , sizin politikasına bağlı olarak , 15 $ dan 30 $ arasında değişmektedir zor ihtiyaçlarını karşılayacak en iyi planları karar eğer yüzde 100'den Planı a Planı C için sadece yüzde 50 için bu varyasyonlar yapmak , hastane ve nitelikli hemşirelik bakımı da değişir de hasta , evde sağlık için koasürans . Plan Cdüşük aylık prim isteyen bir kişi, Plan A tümhizmetleri gerek olmayan birisi için hiçbir neden para harcama sonunda olabilir iken , bu ,ileride onları mal olabilir ne kadar para farkında olmayabilir .