1. Hemşirelik lisansı ve mesleki sertifikalar :Adayların geçerli bir hemşirelik lisansına ve ACLS, BLS veya IV terapi sertifikası gibi uzmanlık rolleri için gerekli sertifikalara sahip olduklarından emin olun.
2. Eğitim ve öğretim :Hemşirelik dereceleri ve tamamladıkları ilgili uzmanlık eğitimleri veya kursları da dahil olmak üzere eğitim niteliklerini doğrulayın.
3. Deneyim :Adayların hastane ortamında, özellikle de geçici görevle ilgili alanlarda çalışma deneyimlerini göz önünde bulundurun. Benzer rol veya sorumluluklarda önceki deneyimlere bakın.
4. Beceri seti :Hasta değerlendirmesi, ilaç uygulaması, yara bakımı ve tıbbi ekipman ve prosedür bilgisi gibi klinik becerilerini değerlendirin.
5. İletişim becerileri :Hastalarla, ailelerle ve sağlık ekibi üyeleriyle etkili iletişim kurma becerilerini değerlendirin. Sağlık hizmetlerinde güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerileri önemlidir.
6. Ekip çalışması ve ortak çalışma :Adayların multidisipliner bir ekibin parçası olarak ne kadar iyi çalışabileceklerini, diğer sağlık profesyonelleriyle işbirliği yapabileceklerini ve olumlu bir çalışma ortamına ne kadar katkıda bulunabileceklerini belirleyin.
7. Sorun çözme yetenekleri :Zorlu durumlarda eleştirel düşünme ve sağlam klinik yargılarda bulunma yeteneklerini değerlendirin. Hemşirelikte problem çözme becerileri kritik öneme sahiptir.
8. Uyarlanabilirlik ve esneklik :Adayların, hızlı tempolu bir sağlık hizmeti ortamında değişen hasta ihtiyaçlarına, programlarına ve ortamlarına ne kadar iyi uyum sağlayabileceklerini düşünün.
9. Yönetmeliklere uygunluk :Adayların ilgili sağlık düzenlemeleri, politikaları ve prosedürlerine aşina olduklarından ve bunlara uyma konusunda kararlı olduklarından emin olun.
10. Profesyonellik ve etik :Genel mesleki davranışlarını, etik davranışlarını ve hasta mahremiyetine ve mahremiyetine saygılarını değerlendirin.