1. Kapsam: Kapsam limitlerini, katkı paylarını, muafiyetleri ve eş güvenceyi anlamak için işveren sponsorluğundaki sigorta planınızı dikkatlice inceleyin. Planın muafiyetleri yüksek veya kapsamı sınırlıysa, işvereninizin sağladığı sigortaya ek olarak büyük bir sağlık sigortası poliçesi satın almayı düşünebilirsiniz.
2. İşveren Katkısı: İşvereninizin sponsor olduğu sigorta priminin önemli bir kısmına işvereninizin katkıda bulunup bulunmadığını kontrol edin. İşvereninizin katkısı yüksekse, işveren tarafından sağlanan sigortaya güvenmek ve ekstra parayı diğer sağlık masraflarını karşılamak için kullanmak daha uygun maliyetli olabilir.
3. Önceden Mevcut Koşullar: Önceden mevcut herhangi bir tıbbi durumunuz varsa, işvereninizin sigortasının bunları yeterince karşılayıp karşılamadığını değerlendirin. İşveren tarafından desteklenen bazı sigorta planları, önceden var olan sağlık sorunlarının kapsamını hariç tutabilir veya sınırlayabilir. Önceden var olan sağlık sorunlarınız yeterince karşılanmıyorsa, kapsamlı bir sigorta kapsamına sahip olduğunuzdan emin olmak için büyük bir sağlık sigortası poliçesi satın almak isteyebilirsiniz.
4. Aile Boyutu: İşvereninizin sigorta planı kapsamında bakmakla yükümlü olduğunuz kişilerin sayısını göz önünde bulundurun. Kalabalık bir aileniz varsa özellikle sağlık harcamalarının yüksek olacağını öngörüyorsanız teminat limitleri yetersiz kalabilir. Büyük bir sağlık sigortası poliçesi satın almak, aile üyeleriniz için ek teminat sağlayabilir.
5. Finansal Durum: Genel mali durumunuzu ve risk toleransınızı değerlendirin. Yeterli birikiminiz varsa ve sağlık bakım masraflarının potansiyel mali yükü konusunda rahatsanız, yalnızca işvereninizin sigortasına güvenmeyi seçebilirsiniz. Ancak sınırlı tasarrufunuz varsa veya içinizin rahat olmasını istiyorsanız, büyük bir sağlık sigortası satın almak beklenmedik sağlık harcamalarından korunmanıza yardımcı olabilir.
6. Taşınabilirlik: İşveren sponsorluğundaki sigortanın istihdamınıza bağlı olduğunu unutmayın. Eğer işinizden ayrılırsanız sigorta kapsamınızı kaybedebilirsiniz. Başlıca sağlık sigortası poliçeleri taşınabilirdir, yani işinize bağlı değildirler ve iş değiştirseniz bile teminat sağlamaya devam ederler.
7. Uzun Vadeli Planlar: Uzun vadeli sağlık bakım ihtiyaçlarınızı ve planlarınızı göz önünde bulundurun. Gelecekte hastaneye yatma veya büyük tıbbi prosedürler gibi kapsamlı sağlık hizmetlerine ihtiyaç duymayı düşünüyorsanız, büyük bir sağlık sigortası poliçesi satın almak size daha kapsamlı ve güvenilir bir teminat sağlayabilir.
Bireysel durumunuzu değerlendirmek ve işvereninizin sağladığı sigortaya ek olarak büyük bir sağlık sigortasına ihtiyacınız olup olmadığını belirlemek için bir sigorta uzmanına veya mali danışmanınıza danışmanız tavsiye edilir. İşvereninizin sigorta kapsamının ayrıntılarını, sağlık bakım ihtiyaçlarınızı ve mali hedeflerinizi değerlendirmenize yardımcı olabilir ve siz ve aileniz için en uygun sigorta seçeneklerini önerebilirler.