|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

Kaliforniya'da bir işveren, çalışan FMLA doğum iznindeyken şirketin ödediği sağlık sigortasını iptal edebilir mi?

Kaliforniya'da, bir çalışan doğum iznini de içeren Kaliforniya Aile Hakları Yasası (CFRA) kapsamında izinliyken işverenler genellikle şirket tarafından ödenen sağlık sigortasını iptal edemez. CFRA uyarınca işverenler, çalışana izin öncesinde sahip oldukları sağlık güvencesini sağlamaya devam etmeli ve izin süresi boyunca çalışanın prim payını ödemelidir. 50'den fazla çalışanı olan işverenler için işveren, çalışanın izin süresiyle aynı süre boyunca sağlık planındaki grup sağlık yardımlarının düzeyini de korumalıdır.

Ancak bu genel kuralın bazı istisnaları vardır. Örneğin, çalışanın iş akdinin ağır suiistimal veya iş gücünde azalma gibi izinle ilgisi olmayan nedenlerle feshedilmesi durumunda işveren sağlık sigortasını iptal edebilir. Ayrıca, işverenin 25'ten az çalışanı olması durumunda, önceki paragrafta belirtilen genel kural geçerli değildir ve işveren, politika uygulandığı sürece izinli çalışan da dahil olmak üzere herhangi bir çalışanın sağlık yardımlarını değiştirebilir veya iptal edebilir. tüm çalışanlara eşit olarak dağıtılır. Çalışanların, aile ve sağlık izni sırasında sağlık sigortasıyla ilgili hak ve sorumluluklarını belirlemek için işveren politikalarının özel koşullarını ve geçerli eyalet yasalarını incelemeleri önemlidir.

CFRA gereksinimlerine ek olarak, Kaliforniya'daki işverenlerin federal Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaştırma Yasasına (COBRA) da uyması gerekir. COBRA, işverenlerin, FMLA izni kullananlar da dahil olmak üzere, işini kaybeden veya çalışma saatleri kısaltılan çalışanlarına sürekli sağlık sigortası kapsamı sunmalarını şart koşuyor. COBRA kapsamı genellikle işveren destekli sağlık sigortasından daha pahalıdır ve primin tamamını ödemekten çalışanlar sorumludur.

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]