|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

Sağlık Harcamaları Hesap Kuralları

Bir Sağlık Tasarruf Hesabı ( HSA ) veya Tıbbi Tasarruf Hesabı ( MSA ) sağlık masrafları ödemek için başka bir yolu bireylerin sağlayan bir mali tasarruf aracıdır . Bir Bireysel Emeklilik Hesabı gibi kurmak , bir HSA işveren ve /veya çalışanların sağlık giderleri için özel bir vergi - serbest fonuna para katkı sağlar. Fon muafiyetler ve bu sağlık sigortası planları ile ilişkili cepten sağlık harcamaları dengelemek için bir Yüksek İndirilecek Sağlık Planları ( HDHPs ) ile bağlantılı olarak kullanılır . HSAsyararı onların kurallarına bağlı kalarak bireyler için çeşitli vergi avantajları sağlamaktır . Uygunluk Kuralları

HDHP kayıtlı tüm bireyler gibi kendi kendine çalışan bir birey , bir küçük işletme ve /veya bir küçük işletme sahibinin bir çalışanı veya eş olarak , bir HSA katkıda bulunabilir .

Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası ( HIPAA ) Katkı Standartları

yerdemilletin etkinliğini artırmak için standartların bir dizi koymakSağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası ( HIPAA ) sağlık sistemi . Bu sağlık sigortası sağlayıcılarıminimum ve maksimum muafiyetler ve HDHPs ile ilişkili out-of - cep maliyeti düzenli enflasyonist ayarlamalar yapmanıza olanak verir . Ayarlama programı ayrıca işverenler ve bireyler için asgari ve azami yıllık izin verilen HSA katkıları ayarlamak için kullanılır . Örneğin, bireysel sigorta planı ile bir HDHP kayıtlı bir serbest meslek bireysel2010 takvim yılı için kendi HSA $ 1,300 bir minimum ve 1.950 $ maksimum katkıda bulunmalıdır. Bir grup sigorta planı ile bir işveren ve /veya çalışan2010 takvim yılı için $ 3,037.50 bir minimum ve $ 4,537.50 maksimum yatırım yapması gerekiyor .
Katkı Vergi Kuralları

HSAs teklif fon katkıda ( yani , işverenler ve çalışanlar ), bazı vergi avantajları , ancak bunlardan sadece bir takvim yılı başınavergi parası için izin verilir . Fayda tüm çalışanlara sunulan zaman İşverenler bir işletme gideri olarak çalışanların HSAs katkılarını düşebilirsiniz . Kesintiişveren yıllık iş vergi yükümlülüklerini düşürür . Çalışanlar ayrıca katılım yapıldığı yıl için federal gelir vergisi amaçları için kendi brüt gelirlerinden HSA katkıları çıkarabilirsiniz . Bazı devletler çalışanlar kendi devlet gelir vergisinden HSA katkı düşeriz izin Bireyler nitelikli sağlık giderleri ödemek için kendi HSA para çekebilirsiniz


Dağıtım Kuralları
- . Muafiyetler ve gerektiğinde herhangi bir noktada ,HDHP sağlayıcı tarafından belirlenen giderlerin - cep - out . Bireysel olarak iyi olmayan bir nitelikli sağlık gideri için bir fon dağılımı talep edebilirsiniz . Ancak,dağıtım gelir vergisi vebireysel 65'in altında olan bir yüzde 15 ceza tabidir .Bireysel 65 yaş üstü ise ,dağıtımyüzde 15 ceza gelir vergisine tabi değil .


sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]