2014 yılında başlayarak ,Ekonomik Bakım Yasası , 2010 yılında geçirilen bir sağlık reformu yasa , onların önceden varolan sağlık koşulları kapsayacak şekilde sağlık sigortası bulmak için mücadele tüm Amerikalıların etkileyecektir . O yıl başlayarak , hiçbir sigorta şirketi önceden varolan sağlık koşullarına dayalı sağlık sigortası inkar ederek sağlıksız bireylere karşı ayrımcılık olacaktır .
Çocuklar
Ekonomik Bakım bir kısmı önceden varolan koşullar ile çocukları etkileyen Yasası Eylül 2010 yılında yürürlüğe girdi . olduğu ay itibariyle , hiçbir sağlık sigortası kuruluşu , sağlık nedenleriyle 19 yaş altındaki bir çocuk için kapsama inkar edemez . Hukuk çocukları için sağlık güvencesi olmadan birçok anne yardımcı olsa , birçok sigorta şirketlerikanun yürürlüğe gittiğinde çocuk sadece sağlık sigorta poliçeleri sunan durdu. Bu ebeveynler önce kendileri için bir sağlık sigorta poliçesi satın alma ve çocukları için özel sağlık sigortası bulmak amacıylapolitika bakmakla yükümlü olduğu çocuklarını ekleme anlamına gelir .
PCIP
Ekonomik Bakım Yasası bir başka bölümü, federal düzenlemeye önceden var olan durum sigorta planı veya PCIP havuz sağlar . Sigorta havuzu mevcutsağlık planlarıpolitika sahipleri sağlık koşulları nedeniyle yüksek prim şarj olmadan tüm sağlık koşulları için geniş kapsama alanı sağlar. Ayrıca ,PCIP havuz gelirlerine göre başvuru hak etmez . Bunun yerine , başvuruABD'nin yasal sakinleri ve olması gereken sağlık sigortası ücretsiz öncesinde PCIP başvurusu içinaltı ay için .
Diğer Seçenekler öncesi ile
Bazı insanlar varolan sağlık koşulları onların yaşam koşullarına bağlı olarak başka seçenekler var . Örneğin, bazı eyaletlerfederal PCIP benzer yüksek riskli sağlık sigortası havuzları sunuyoruz . Ayrıca, birçok düşük gelirli ve engelli ABD sakinleri Medicaid ,Çocuk Sağlık Sigortası Programı ve eyalet sağlık programları yoluyla hükümetin sağlık yararları erişebilirsiniz . Bu hükümet sağlık programları , geniş kapsama alanı sağlar ve önceden varolan koşullar için fayda dışlamayın . Uygunluk durumuna göre değişir .
Çalışan Grup Planları İşveren grup sağlık planları düzenleyen1996 Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası,
Teşekkürler , işverenlerin ayrımcılık yasaktır çalışanlar, önceden varolan koşullar dayanmaktadır . Bu yüzden uzun bir çalışanın öncegrup sağlık planı katılmadanaltı ay içinde onun sağlık durumu için hiçbir sağlık aldığımız gibi , grup sigortası ne olursa olsundurumişçiiçin sağlık Alınan olsun mevcut olan ya da ne kadar uzun ,durumunu kapsamak zorundadır altı aylık deneme süresinden önce durumdur . Çalışan bu altı aylık dönemde onun durumu için bakım almak olmadıysa ,grup sağlık planı sadece federal yasalar altında 12 ila 18 ay için kapsamadurumu tutabiliriz.