Tazminat , ya da ücret - için - hizmet , kapsama genellikle kırsal alanlarda , sigorta şirketlerinin dışında önemli kapsama ağları yaşayan bireyler içindir . Sigorta şirketleri genellikle belirli doktor veya bir kapsama ağı denir kapsamında hastaneler , anahat . Tazminat sigortası planları seçmek insanların bu ağlar erişilemez bulabilirsiniz . Bu planlar nadirdir , ama hala var . Bir tazminat planı ,sigortalı taraf da o dilediği doktor ziyaret edebilirsiniz . Sigorta şirketimuafiyet dayalı , kapsama alanı için bir miktar öder . Sigortalının tümsağlık giderleri takip ve geri ödeme içinsigorta şirketi onları göndermek zorundadır .
Sağlık Bakım Kuruluşları ( HMO )
sağlık bakım katılmadan kuruluş ya da HMO ,bireysel ya da grup bir prim denilen bir aylık sabit maliyetini öder . Bireysel hasta daha sonra birinci basamak yöneticisi olmak içinağdan bir doktor seçer . Bu doktorhastanın genel bakım ve özel sağlık sorunları için sevk yapmak için o sorumludur. Hasta bir eş ödeme denilen hizmetler için düşük bir ödeme öder sonra HMOs , bir kapsama alanı içinde çoğu tıbbi masraflarını karşılamak . HMO'lar sadece onaysız doktor veya hastanelere tıbbi prosedürleri karşılamayacaktır .
Tercih Sağlayıcı Kuruluşlar ( PPO )
Tercih edilen sağlayıcı kuruluşlar ( PPO ) , HMOs benzer. Sağlık şirketi sağlayıcıları yönetilen bir ağ altında çalışır. Amahasta primer kapsama alanı için bir doktor almak zorunda değildir . Onlar sadecekapsama ağdaki herhangi bir doktordan randevu yapabilirsiniz . Hastaağ dışında bir doktoru görmek isterse , onlar büyük olasılıkla hizmetleri için daha yüksek bir katkı payı ödemek zorunda kalacak . PPOs tıbbi tedavi daha fazla özgürlük sunuyor . Servis Planları
Noktası ( POS ) hizmet planları
Nokta HMO ve PPO bir arada bulunmaktadır . Onlar bir HMOdüşük maliyet ile bir PPO'nunözgürlüğünü birleştirir . Ve onlar bir düşük maliyet için, kapsama alanı sınırlı olduğu , bufikri altında çalışırlar. Ama daha yüksek bir maliyetle , daha farklı kapsama seçenekleri var . Bir POS , hastaların sevk için kendi hekime sorabilirsiniz , ya da biraz daha yüksek bir maliyet için kendilerini bakın .
Yüksek İndirilecek Sağlık Planları
Yüksek indirilemeyen sağlık sigortası planları şirketWashington Post'a göre , kapsamlı sigorta planları ile öyle çok daha az öder, çünkü işverenler ile giderek daha popüler hale gelmiştir . Yüksek indirilemeyen sağlık planları primi düşük , ama yüksek bir muafiyet gerektirir . Genellikle nadirendoktorunuzu ziyaret insanlar tarafından tercih edilmektedir . En planlarısigortalı acil tıbbi veya sağlıkla ilgili diğer harcamalar için vergiden muaf para , tasarruf edebilirsiniz Sağlık Tasarruf Hesabı ( HSA ) içerir . Bir çalışanın artıkplanı oluşturulduğu içiniş çalışan bilepara kullanılabilir durumda kalır .