|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

COBRA Hakkında Bilgiler

Kongre ÇalışmaUS Department göre ,Konsolide Bütçe Omnibus Uzlaşma Yasası 1996 ( COBRA ) sağlık yararı hükümler geçti . Uygunluk şartları karşılanırsa eğer bir işi bırakmak sonra , COBRA grup sağlık planı faydaları devamı sağlar . Fonksiyon

Sağlık ve İnsan HizmetleriBakanlığı ( HHS ) COBRA bir işi ayrıldıktan sonra 18 ay boyunca işveren destekli grup sağlık planı devam etmek içinfırsat sona çalışanlara sağlar belirtiyor . Genellikle,tüm prim ödeyen sorumludur . Onlar 20'den fazla çalışanı varsa
Uygunluğu

İşverenler COBRA uymak zorundadır . Bir çalışan olarak, ÇalışmaBakanlığı'na göre , sürece sizin açınızdan kabahat dahil değil gibi , ne olursa olsun, kimin seçim sonlanmasıydı bir hak vardır .
Yararlanıcılar

Yararlanıcılar , hem sürece istihdam edilirken onlar planı kapsamında olduğu gibi COBRA için uygundur , Çalışma Bakanlığı önerir .
Eğer işverenmaliyetleri paylaşmak zorunda değildir, çünkü COBRA genellikle pahalı olsa

mal , federal yasalar , sen istemeden Eylül 2008 ve Şubat 2010 tarihleri ​​arasında sona olsaydı kapak prim yardım için yüzde 65 sübvansiyon sağlar HHS belirtiyor .
Hususlar

ÇalışmaBakanlığı işvereniniz fesih 14 gün içinde COBRA altında sana haklarını bildirmek gerektiğini işaret ediyor. Siz kapsama kabul veya reddetmek için 60 günü var .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]