|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

Tipik Sağlık Sigortası Primleri

2010 yılındaEkonomik Bakım Yasası ve ilga veya 2011 yılındayasayı geri ölçekli Kongre Cumhuriyetçilerinçabalarıgeçişi ile artan sağlık maliyetlerini kontrol etmekçaba Amerikansıcak düğme konulardan biri haline gelmiştir siyaset . Partizan çekişmeler ortasında , bu perspektif içinde sağlık maliyetleri tutmak için önemlidir . Sağlık sigortası pazarı işyeri grup planları ve özel bireysel ve aile planlarının ayrılmıştır . Grup Sağlık Market civarındaki

fazla 157 milyon Amerikalı bir 2010 anketine göre , Amerika'da sağlık sigortası kapsamının kadaren sık kaynağı tarafından işyeri grup sigorta yapma , işveren katkılı grup planları üzerinden sağlık sigortası olsun Kaiser Aile Vakfı . Ankette ayrıca toplam prim maliyetleriönceki on yıl içinde hızla artmıştır bulundu . Cepten işverenler tarafından katılımaynı dönemde 147 oranında artarken işçi sağlık sigortası primleri işveren katkıları , yüzde 100'den fazla arttı . İşçilersağlık sigortası yükünün daha alıyor .
Tipik Grup Sağlık Primi

Premium düzeyleri planınıntürüişveren teklifi ile önemli ölçüde değişir veişçi seçer . POS planları yılda 5239 $ ortalama maliyeti ise ancak , tek , stand- alone planları aile sigortası hariç , toplam primKaiser Aile Vakfı ankete göre , sağlık bakım organizasyonu planları veya HMOs için yılda işçi başına 5130 $ ortalama. İşçiler genellikle bu primlerin yüzde 20 biraz altında ödedi. Aile planları için , yıllık primler yüksek indirilemeyen sağlık planı için 12.384 $ gelenortalama HMO planı için 14.125 $ arasında değişmektedir . İşçiler , sırasıyla , bu planlar için yılda 3522 $ ve 4357 $ bir ortalama aldı .
Bireysel Planı MüşterilerKaiser tarafından Haziran 2010'da ankete göre


Aile Vakfı , bireysel planlar -grup sağlık sigortası piyasasında bağımsız satın - yaklaşık 14 milyon Amerikalı kaplı. Bu Amerikalılarınbüyük sayı , yaklaşık yüzde 45 , küçük işletmelerin kendi hesabına veya sahipleri vardı . Bunların yüzde yirmi beş , bir işveren için çalışıyorlardı ama grup kapsama alamadım , ya onlargrup planı için hak etmedi çünkü ya çok pahalı oldu. Yaklaşık yüzde 9 istihdam ve yüzde 4 arasında kapalı kalmak için bireysel kapsama satın almış öğrencileri vardı .
Bireysel Planı

Devlet yasaları primleri üzerinde önemli bir etkisi olabilir Maliyetleri , gibi yerel ekonomik faktörler olabilir . Ama ülke çapında , 18-34 yaşındakiler içinortalama yıllık primKaiser Aile Vakfı göre , 2630 $ oldu. 35 ve 49 yaşları arasındaki bu bireysel kapsama alanı için 2843 $ ve aile kapsama alanı için 6864 $ ortalama ödedi . 50-64 yaş arasındaki bu bireysel kapsama alanı için 3606 $ ve aile kapsama alanı için 7102 $ ortalama ödedi . Genel olarak , bu nüfusönceki 12 ay içinde out-of - cep maliyeti 1690 $ ortalama harcama bildirdi .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]