bireysel ve grup sağlık sigortası arasındaki önemli bir fark, grup sağlık sigortası planlarısınırlı erişim olduğunu. Kapsama genellikle eşler ve bağımlı çocuklar için uzatılmış Bu genellikle , grup sağlık sigortası sunan kuruluşların çalışanlarına sınırlıdır . Ancak, bu kuruluşların tam zamanlı işçi ve /veya belirli bir süre içinorganizasyon ile olmuştur çalışanlara kapsama erişimi kısıtlayabilir. Bir işveren aracılığıyla grup sağlık sigortası erişemez olanlar sık sık kapsama sahip pahalı bireysel sağlık sigortası için seçmelidir . Grubu sağlığa erişimi olan
Pre - Mevcut Koşullar
Bireyler önceden varolan koşullar muzdarip sigorta daha kolay gibi erişimi yok olanlar daha sağlık sigortası almak için bulabilirsiniz . Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası grubunyeteneği önceden varolan koşullar insanlara kapsama inkar planlıyor sınırlar. Bu aynı kişiler , ancak, sigorta şirketleri onlara bireysel sağlık planları teklif etmeyecek, ya da kapsama alanı için fahiş ücret talep edecektir bulabilirsiniz .
Geniş Kapsamlı
Grup sağlık sigortası planları genellikle bireysel planları daha geniş kapsama alanı sunuyor. Örneğin, bireysel sağlık sigortası planları gebelik ve doğum kapsama dahil olmayabilir . Işveren destekli sağlık sigortası genellikle diş ve görme planları içerecek olsa da bunu ayrıca satın rağmen , bireysel sağlık politikaları nadiren , bu ek kapsama alanı sunuyor.
Out-of - cebinden Maliyetleri
bireysel sağlık sigortası planları ile ilişkili bakım içinout-of - cep maliyeti
genellikle grup sağlık sigortası olanlara göre çok daha yüksektir . Bu maliyetler sigorta bakımı için ödeme başlamadan önce yerine getirmesi gereken muafiyetler bulunmaktadır . Onlar da tıbbi ofis ziyaretleri , tanısal testler ve reçeteli ilaçlar için ortak öder içerir . Bir grup sağlık sigortası planı üzerinde iseniz bu maliyetleri genellikle daha düşüktür.
Premium
Maliyetleri bireysel ve grup kapsama arasında büyük bir fark primmaliyetidir. Hiçbir işverenmaliyetinin yüksek oranda emici ile , bireysel sağlık sigortası primleri genellikle yasaklı yüksek .
2010 yılında ,Kaiser Aile Vakfı bireysel sağlık sigortası satın insanlar 3606 $ ortalama yıllık prim ödediğini bildirdi . Vakıf , bu genellikle daha kapsamlı olduğunu alanı sağlar işveren destekli sigorta , 2009 yılında bildirilenortalama 4824 $ yıllık prim daha az olduğunu söyledi . Kendi sağlık sigortası satın bireylerintüm Primleri kendileri ödemek zorundadır Ancak , işverenler genellikle4824 $ önemli bir kısmını ödemek .