sağlık geri ödeme hesap genellikle bir kişinin sağlık sigortası planı ile birlikte kurulmuş bir birey hesaptır. Özelliklerini plana göre değişebilir rağmen birçok şirket ve sigorta sağlayıcıları , bu planları sunuyoruz . A planı katılımcı bir geri ödeme planına katılmak için diğer sağlık güvencesine sahip olmak zorunda değildir , ancak program kendini çalışan bireyler için açık değildir.
Katılımlar
bir kişi o her yılınbaşındaplanına katkıda bulunmak istiyor ne kadar belirlemeniz gerekir . Gönüllü ödemeler daha sonra maaşından mahsup edilir , ve bir istisnaplanı sağlayıcı tarafından izin verilmemişse, seçim yapıldıktan sonra planlar değişti olamaz . IRS bireyler için bir katkı sınırı yoktur , ancak her şirket ya da planı sağlayıcı bir sınırı belirleyebilirsiniz .
Eleme Giderleri
Nitelikli sağlık giderleri olmalı bir şirketin sağlık geri ödeme hesap planında sıraladı. Kabul edilebilir giderler tıp, diş hekimliği , vizyon ve ilaç maliyetleri içerir . Sigara eleme giderler sigorta ödemeleri , gider uzun süreli bakım ve sağlık planı başka bir türü kapsamında öğeler ve masraflar için primini içermektedir.
Ücretleri ve Ödemeler
Plan döneminde nitelikli sağlık giderleriplanı ile iade edilir . Planlar bazı sağlık fişlerin kopyalarını gerektiren veplanı tutucu bir onay vermek , farklı ödeme şekli sunuyor . Diğer planlar sağlık giderleri için kullanmak katılımcılara banka kartları verir . Sağlık geri ödeme hesabındaki fonlar , bir takvim yılısonuna kadar kullanılmalıdır; planının yılsonunda hesabınızda kalan paraIRS göre , taşınan değildir ve kaybolur .
Vergi Avantajları
istihdam veya Hayır federal gelir vergiler sağlık geri ödeme hesapları katkıları düşülür . IRS göre , hesaplarından geri ödeme ve ödeme nitelikli harcamalar için vergiden muaf olan ve paratoplam belirlenen katkı kadarhesaptamevcut miktarı aşan masraflar için bir hesaba alınabilir . Sağlık geri ödeme hesabına katkıları işveren tarafından yapılmış ise federal gelir vergisi bildirildiği gibi , bu miktar bir kişinin brüt gelirinin doğru sayılmaz .