IRS göre , bir yüksek muafiyet planı tipik planları daha yüksek muafiyetler özelliği olmalıdır ve hastanın out - of- cep maliyeti kap gerekir . Planlarımuafiyet etkilemeden , örneğin sigarayı bırakma gibiIRS tarafından tanımlanan bazı rutin bakım ve diğer programlar için ödeme olabilir , ama çok değil . 2010 yılında ,asgari muafiyetler tek bir kişi sigorta için 1.200 $ ve aile sigortası için 2400 $ idi . Cepten maksimumlardır sırasıyla 5950 $ ve 11.900 $ idi .
Over- the-counter ilaçlar nitelikli sağlık giderleri değil bulunmaktadır. Sağlık Tasarruf Hesapları özel vergi avantajları sunmak için
,IRS hastalarparayı nasıl kullanabileceğinizi kısıtlar . Yönetmeliklere göre, HSAs gelen para sadece önemli bir ayrım , vergiden düşülebilir sağlık giderleri için kullanılabilir . Bir kişinin arındırılmış brüt gelirin yüzde 7,5 aşarsa federal vergi yasalarına göre , sağlık giderleri sadece düşülebilir . Bu HSA giderleri içindurum böyle değil . Kesintisine hak Giderleri IRS Yayın 502 , Tıp ve Diş Giderleri listelenmiştir . Nitelikli sağlık giderleri için harcanan para değil vergi ve cezalara tabidir .
Yeni Geçmiş
Yüksek indirilemeyen planları işverenlerin maliyetlerini frenlemek yardımcı olabilir .
Kaiser Aile Vakfı göre , yüksek indirilemeyen sağlık sigortası planı içinortalama prim geleneksel sağlık sigortası planları için yılda yaklaşık 13.000 $ ile karşılaştırıldığında , 2009 yılında yıllık 11.000 $ oldu . 2009 yılında yazma ,Associated Pressplanlar birkaç yıl için yaklaşık edilmiş , ancak 2008 ve 2009durgunluk sağlık maliyetlerini azaltmak isteyen işverenler arasında popülaritesi artmaktadır belirtti .
Faydaları
bir HSA planı
Money emeklilik sigorta primlerini ödemek için kullanılabilir.
Yüksek muafiyet planları bazı yararlar sunar . Genç çalışanlar için ,planlar sonraki yıllarda sağlık giderleri için kullanılabilecek para önemli bir miktar birikirşansı sunuyoruz . Onlar da işten çıkarmalar ya da durgunluk daha sert fayda kesintileri önlemek için işverenlerin sağladı . Bazı planlar kullanıcılaraborsa ve yatırım fonları bazı HSA para yatırımolanağı sunuyoruz . Politika yapıcılar da yüksek indirilemeyen planları sağlık harcamalarındakiartışı dizginlemek inanıyoruz . Bu inancı altında , hastalar daha dikkatli büyük paralar kendi ceplerinden çıkan zaman sağlık hizmeti sağlayıcıları ve kullanımını seçecektir .
Dezavantajları
daha genç insanlar HSAs kullanırsanız , yaşlı insanlar geleneksel planları sigorta kullanmak için çok pahalı olduğunu görebilirsiniz .
Yüksek indirilemeyen planları da bazı dezavantajları sunuyoruz . Aileler ABD'ye göre, bu tür planları ile hastalar hasta olduğunda maliyetleri sürüş , para kazanmak için önleyici bakım önlemek olabilir . Politikalarının daha pahalı çünkü Ayrıca , onlar genç işçiler tarafından tercih edilebilir . Ne zaman geleneksel sağlık sigortası planları başkalarınınsigorta sübvanse , az parası alırken , genç işçilerin prim ödedi. Bu grup geleneksel planları bırakırsa , o yaşlı , düşkün işçiler için maliyetlerini artıracaktır. FamiliesUSA göre , " sağlıklı bireyler olarak yüksek indirilemeyen politikaları göç , daha az sağlıklı insanlar geleneksel sigorta havuzları terk edilecektir . Geleneksel sigorta maliyeti artacak ve primlerien sağlık ihtiyacı insanlar için havai fişek olacaktır . "