|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

Self - İstihdam Sağlık Sigortası Alış

sağlık ve sağlık sigortasıhelezonik maliyet önemli bir konu haline gelmiştir . Sigorta, sağlık hükümetinrolünü ve nasılyoksul ve engelliler için sağlık için ödemeyi göze nasıl tüm sıcak düğmeli konulardır . Bir önemli sorunserbest meslek için sağlık sigortasıuygun fiyatta olduğu . İşletmeler , özellikle büyük olanları , kendi kendine çalışan bireyler için geçerli değildir alt grup fiyatları keyfini çıkarın. Eğer bir veya birkaç işveren için bir sözleşme esasına göre çalışır ama herhangi biri bir çalışanı olmayan nerede Self - İstihdam

Self - istihdamdır . Bir danışman , yazar ya da oyuncu serbest meslek sahibi kişiler tipik örnekleridir .
Group Bireysel Oranları vs Gör

İşverenler bir grup insan için sağlık sigortası satın almak ve bu nedenlegrubun büyüklüğüne bağlı olarak , bireyler içinaynı sigortaoranları çok önemli bir indirim olabilir , bir grup oranı , bunu elde edebiliyoruz . Çok büyük işletmeler bile kendi iş için özel planları müzakere ve onların ihtiyaçlarınamaliyetleri uyarlayabilirsiniz.
Birçok durumda

Bir Grup bulma , serbest meslek bireylerin ait oldukları ya da daha iyi oranları ile bir grup planı sunan katılmak bir grup veya organizasyon bulabilirsiniz . Bu Biraz araştırma ve biraz yaratıcılık alabilir , ancak yapılabilir . EğerAARP veya mesleki birlikler gibi geleneksel alternatifler ( örneğinScreen Actors Guild veyaSerbest Birliği ) düşünebilirsiniz ederken, bir organizasyonSerbest Meslek Sigorta Grubu ( SEIG ) , küçük işletme sahipleri ve kendine uygun grup sağlık sigortası sunuyor çağırdı bireylerin istihdam . geleneksel Sigortası
Alternatifler

gibi önemli tıbbi politikalar ya da tıbbi bir indirim planı olarak geleneksel kapsamlı sağlık planları alternatifler vardır . Bir önemli sağlık poliçesi ( , olay başına ya da yıldapolitikasına bağlı olarak ) ödemekle yükümlü olduğu 25.000 $ 100.000 $ muafiyet vardır ve bundan sonrasigorta herhangi bir ek sağlık giderleri kapsar . Bir tıp indirim planı genellikle tüm tıbbi hizmetler için tek bir sağlayıcı etrafında düzenlenmiştir. Bu planlar sınırlamalar ve istisnalar var gibi , taahhütte bulunmadan önce dikkatli bir araştırma yapmak akıllıca olacaktır .
2010

Hasta Koruma ve Ekonomik Bakım YasasıEkonomik Bakım Yasası 2010 bir eş , bakmakla yükümlü ve 27 yaş altındaki tüm çocuklar . Katılımlar , kendileri için sağlık sigortası içinvergi yıl içinde ödenen tutarların yüzde 100 düşeriz serbest çalışan kişilere izin vermek için 162 ( l ) § Internal Revenue Service Yönetmeliği değişti işveren tabanlı sağlık sigortası planları vergilendirilir , bu nedenle bu değişiklik işveren için çalışmak isteyenler gibiaynı statüde serbest meslek kişilerin koyar değildir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]