COBRA nitelikli yararlananlar aksi halde bir eleme olayın bir sonucu olarak sağlık sigortası kaybeder çünkü sağlık sigortası devam etmesi için uygun hale sayede federal bir programdır . Devamı kapsama benzer iş durumu ve konumu açısından bulunmaktadır ve bir yaşamamış kişiler tarafından alınankapsama aynı olmalıdır " eleme olay . " Bir eleme olay sağlık kapsamasonlanmasına neden bir federal belirlenmiş bir olaydır . Devamı kapsama belirli durumlara bağlı olarakeleme olayıntarihini izleyen 36 ay boyunca devam ediyor. COBRA yararları almak İnsanlarorijinal priminin 102 yüzde geçmemelidirkapsama alanı için bir prim ödemek zorundadır .
Bir COBRA Kalifiye Yararlanıcı Kimdir ?
COBRA için hak insanlar " COBRA nitelikli faydalanıcılar " denir. Bunlarsağlık planı katılır çalışan ve onun eşi ve bağımlı çocukları kapsar. Eleme olaydan sonra doğan çocuk eleme yararlanıcı olarak kabul edilebilir .
COBRA Eleme Olaylar nelerdir ?
Kaybına COBRA sonuçlarının altında bir eleme olay sağlık kapsamının ve kapsama hakkı. Aşağıdaki olaylar ele çalışanlar için COBRA altında eleme olaylar olarak kabul edilir : . Ölüm , istihdam veya saat , boşanma veya yasal ayrılık , Sosyal Güvenlik faydaları alınması ,sağlık planınıngenel şartları altında bağımlı bir çocuğun kapsama bırakma azaltılması feshi
Hangi İşverenler COBRA teklif olmalı ?önceki takvim yılı içinde tipik bir iş gününde 20'den az çalışanı istihdam
İşverenler COBRA devam kapsama sunmak için gerekli değildir , hatta bir eleme olay İşveren Sağlık planı sonlandırır zaman .
mu COBRA Uygula oluşursa ?
bir sağlık planı sonlanan bir işveren COBRA altında bir eleme olay olarak belirlenmiş değil . Buna göre , bir sağlık planıfesih etkilenen çalışanların nitelikli yararlananlar kabul olmaz ve COBRA için uygun olmaz .