|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

Kim Sağlık Sigortası için Pays

?ABD'de Sağlık sigortası yüksek bir maliyetle geliyor . Gerçek sigorta poliçesininmaliyeti -poliçe , işverenler ,hükümet ya daüçünün bir aradaprim öder . Sigortalıbireysel bakılmaksızın kapsamatürü ortak öder herhangi bir sigorta , ko - sigorta veya muafiyetler , ödeme sorumludur . Bireyler

Özel sağlık sigortası planları , bireyleri ve onların bakmakla yükümlü kapsamaktadır . Sigorta Bu tür sigorta yüzlerce mevcuttur ve bireylerinsigorta taşıyıcı doğrudan kapsama uygulamak ve elde edebilirsiniz . Özel sigorta poliçesi alırbirey,bütün sigorta primi sorumlumükellefi olduğunu. Bireysel politikalar sadece ciddi hastalıklar ve yaralanmalar için bakım kapakları felaket önleyici ve rutin prosedürleri ve hastanede , kapsayan , kapsamlı arasında değişir . Politikaları iki düzeyi sunabilir , ama tüm özel sigorta ,sigortalınınmükellefi olduğunu.
İşverenler

Birçok işveren, kendi personeli aracılığıyla kapsamaseçeneği sunar grup sağlık sigortası planı . Genellikle ,işveren farklı maliyetleri ve çeşitli kapsama düzeylerde çeşitli seçenekler sunar . İşverenler genellikleişçi ilesigorta primmaliyetini paylaşmak , ancak birçokmaliyettoplu ödeme . Çalışanların maaşından mahsup yoluylaprim yüzdesini öder . Çalışan aynı zamanda ortak sigorta ve muafiyetler , ortak öder gibi out-of - cep maliyeti sorumludur . Bazı işverenler .
Hükümet

federal ve eyalet hükümetleri dayalı bireyler için çeşitli sağlık planları sunuyoruztüm sağlık sigortası primi karşılamak için tercih edebilir mali veya tıbbi gerekir . Medicare , bir federal destekli sağlık planı , vatandaşların 65 yaş ve üstü ve bazı engelli olanlar için kullanılabilir . BireylerinMedicare prim ödemek rağmen , çeşitli programlarmaliyetleri ile yardımcı olmak için var . Medicaid , devlet destekli programı ,maddi yardıma muhtaç sağlık sigortası sunuyor . Bu Medicaid masrafları ödemek için yardım ile , Medicare ve Medicaid kapsama hem de olması mümkün değildir .
COBRA

COBRA sağlık sigortası bir aracılığıyla kullanılabilir olmasına rağmen işveren - grup planı sponsorluğunda , bireylerinprim ödemek . Bir çalışanın işini kaybettiği bir devamıdır planı olarak kullanılabilir COBRA ,istihdam bitiş tarihinden sonra en az 18 ay boyunca kullanılabilir. Bireyselişçi ve işveren prim miktarı , hem detüm prim öder . Prim tek bir politika için ödeme daha az olabilir , bir grup oranı , yer almaktadır. Buna ek olarak ,federal hükümet, Ocak 2011 itibariyle , bu sübvansiyon yerinde olmamasına rağmen , bireylerin COBRA sigorta primini kapsayacak yardım için bir sübvansiyon yürürlüğe tercih edebilir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]