çoğu gelişmiş ülkelerde , tüm vatandaşlarındevlet tarafından sağlanan sağlık sigortası alırsınız. Bu . Ulusal sağlık kapsama sağlıklı bir nüfusa geliştirmenin bir aracı olarak birçok ülke tarafından sağlananABD'de , pek çok tartışmaya neden olmuş ve 2010 yılındaObama Yönetimi tarafındansağlık sisteminin kapsamlı bir reforma yol açmıştır aslındadurum böyle değil ve fon eksikliğinin teminen gerekli bakım almak için bir engel değildir .
Önleme buhükümet , işveren tarafından temin edilip sağlık sigortası
bir avantajı , veya kişisel planı , oldukça onlara yardım istemeden önce kötüleşmeye izin daha hızlı sağlık sorunları ile başa çıkmak içinsigortalı kişinin teşvik etmesidir . Hiçbir sigorta ile insanlar bir doktor ya da hastane için ödemek istemiyorum çünkü , hastalık görmezden gelme eğilimi . Sorunları ciddi olduğu ortaya açarsanız, daha kapsamlı ve pahalı müdahale gerektiren , onlar elezaman daha şiddetlidir.
Co - Ödemeler ve muafiyetler
co - ödeme tedavisi içinmaliyetlerin belli bir yüzdesini ödemek için bir sigortalı tarafın bir anlaşmadır . Eş ödemeler sağlık hizmetlerininmaliyetini azaltmak için , bir heves ve tıbbi tedavi görmek isteyen insanları caydırmak için tasarlanmıştır . Muafiyetler bir sigortalı parti öncesinde kapsama almadan ödemek zorundadır miktarda vardır . 1.000 $ muafiyet ile bir plan , örneğin ,sağlık planı devreye bundan sonra , her yıl sağlık maliyetleri 1.000 $ ödemek içinbireysel gerektirir vemaliyetkalanını kapsar .
Grubu Kapsamı
Amerika Birleşik Devletleri'nde, birçok kişi kendi işveren tarafından sağlık sigortası ile sağlanır . İşverenler iyi çalışanları çekmek için bir fayda olarak bunu yapmak ve çalışanlarının sağlıklı kalmasını sağlamanın bir aracı olarak . Çalışanları ve onların ailelerini de kapsamaktadır Grubu kapsama , bir ölçüde , ulusal kapsamaeksikliği telafi yardımcı olur. Sağlıksızlık gençlik sırasında uğradığı gibi çocuklar için kapsamlı bakım özellikle önemlidir , yaşam boyu etkileri olabilir .