işveren aracılığıyla veya kendi ya, bir sağlık tasarruf hesabı açmak için, önce ilk etapta bir eleme sağlık planı olmalıdır . Tüm sağlık planları nitelemek , yani size bir HSA açmak ve fon planlıyorsanız eğer , işvereniniz veya sağlık komisyoncu konuşmak önemli değil . Hak için, seçtiğinizplanın bir yüksek indirilemeyen sağlık planı kabul veya HDHP gerekir . Eğer işveren böyle bir plan sunuyor eğer ,firma sizin adınıza bir HSA kenara para ayarlayabilirsiniz . Tüm işverenlerin işçi HSA planlarını finanse rağmen, tipik bir düşük maliyetli, yüksek indirilemeyen planı seçmek için çalışanları almak için güçlü bir teşvik olabilir .
İşveren Katılımlar
işveren bir HSA katkıdatutarı , varsa , firmadan firmaya değişir ve o kadar imzalamadan önceince baskı okumak için her zaman iyi bir fikirdir . Diğerleripara parçası koymak vegeri kalan fonçalışanın güveniyor Bazı işverenler ,izin verilen maksimum katkı kadarHSA fon . Buçalışanınplanına koymak ne kadar etkileyecek bu yanaişveren HSA katkımiktarını bilmek önemlidir .
Bordro Kesintisi
Eğer senin işveren tüm HSA hesabınıza para yok, bordro kesintiler yoluyla ek para koymak içinfırsat olabilir . Vergilendirilebilir önceparaüst kapalı geliyor bu bordro kesintileri , 401k katkıları kadaraynı şekilde tedavi edilir . Bu da federal vergi borcu düşük veya yıllık 1.040 form dosyası zaman iadeboyutunu artırabilir, vergiye tabi gelir azaltır . SüreceIRS tarafından belirlenenmaksimum katkı düzeyini aşmamak kaydıyla , koymak ne kadar seçebilirsiniz .
Katkı Sınırları
IRS katkı set yok Bu sınırlar takip edilmelidir , ve bir işveren tarafından finanse edilen HSA içine herhangi bir ek para yatırım yapmadan önce bu sınırları kontrol etmek önemlidir . 2011 için bir sağlık tasarruf hesap sahibi tek bir planı katkıda bulunabilirmaksimum 3.050 $ olduğunu. Aile kullanımı için tasarlanmış sağlık tasarruf hesapları olan 6.150 $ kadar katkıda bulunabilir . Yaş ve üstü olanlar 55 yıl sırasıyla 4050 $ ve 7150 $ toplam katkısı sınırı için , kendi bireysel ya da aile planları için fazladan 1000 $ katkıda bulunabilir. Bu sınırlar işçi ve işveren katkılarınıntoplam uygulamak , böylece işveren HSA katkıda eğer bututarlar takip etmek önemlidir .