bordro kesinti yoluylaplanına katkıdaseçenek olabilir . Bu seçenek,para sadece maaş çıkıyor beri çok daha kolay HSA fon yapabilirsiniz . Bir HSA katkıdapara, bordro kesinti yoluyla , vergiye tabi gelir azaltır ve vergi borcu azaltan bir vergi öncesi temelinde gider .
İşveren Katılımlar
sağlık tasarruf hesabı ile yüksek indirilemeyen sağlık planı birleştiren işverenler ve çalışanlar hem de maliyet tasarrufu sağlar . Sonuç olarak , birçok işveren çalışanlarının sağlık tasarruf hesapları , hatta tüm bölümünü karşılayabilir , ya da sunuyoruz . Eğer işveren sağlık tasarruf hesabına yapan herhangi bir katkıları hakkında bilgi almak için insan kaynakları departmanı ile kontrol edin. Bu sizeplanın doğru katkıda gerektiğini ne kadar maaş belirlemek yardımcı olacaktır çünküişveren finanse ne kadar HSA bilmek yararlıdır .
Direkt Katılımlar
işverenin bordro kesinti yoluyla HSA finansmanseçeneği sunmaz ise, doğrudanplanı için para katkıda bulunabilir ve 1040 formunu doldururken bir vergi indirimi alacak . Bu yüzden size vergi beyannamesi hazırlamak zaman size vergi kayıtları ile her bir ödeme için makbuz tutun ve bu kayıtları kullanabilirsiniz içeri koymakmiktarı için tam kredi alabilirsiniz , yaptığınız tümkatkıları dikkatli kayıtlarını tutmak önemlidir .
Katkı Sınırları işverenden para almak ya da doğrudan katkıda bulunmak , bordro kesinti yoluyla HSA katkı yapmak olsun
, butarafından kurulankatkı sınırlarını aşmayacak önemlidir IRS . Ajans bu nedenle her zaman katkı yapmadan önce muhasebeci mali müşavir veya vergi hazırlayıcısı ile kontrol yıllık bazda sağlık tasarruf hesapları için belirlenenkatkı limitlerini gözden . 2011 için tek bir HSA 3050 $ ve bir aile planı için 6150 $ kadar katkıda bulunabilir . Katkılarınız ve işverenin olanlarınbirleşimi, bu sınırları aşamaz .