|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası
Sağlığı ve Hastalıkları

Sağlık Sigortası Nasıl Değiştirilir

Artan prim oranları ve düşük fayda limitleri sağlık sigortası sağlayıcıları değişiyor düşünenbazı nedenleri olabilir. Bazı sigorta sağlayıcıları değiştirmek için başka bir nedeni olabilir , özel doktorları kapsayan durdurun . Iş sağlık sigortası sağlayıcıları değişiyor , yalnızcakayıt formundagerekli bilgileri doldurmanız gerekir ve işverenekstra adımları içermelidir . Eğer kendi geçiş yapıyorsanız ,ayrıntılara dikkat emin olun . Talimatlar 1 yeni sağlık sigortası sağlayıcıları araştırmak ve sizinle rahat bir plan bulmak


. İşveren - sunulan seçenekler genellikle önceden mevcut hükümleri ile iyi bir kapsama alanı var , böylece çalışma sayesinde bir eşin sigorta poliçesi veya birine geçmeyi düşünebilirsiniz. Ek sigorta sağlayıcı bilgiler (bağlantı için Kaynaklar bakınız ) HealthCare.gov mevcuttur .
2

makul prim ve out-of - cep maliyeti ile iyi kapsama alanı sunan bir plan seçin . Geçerli doktoryeni sigorta planı kapsamında olup olmadığını kontrol edin . Sen daha çok yerine para kazanmak için doktorlar geçmek istiyorsunuz eğer mevcut doktorunuza veya kapsayan bir planı olurdu eğer karar .
3

yeni sağlık sigortası için uygulayın . Bu süreç bir ay kadar sürebilir . Uygulama onayın haberdar olmak için ne kadar süreceğini belirtmelidir . Bireysel sağlık sigortası içinuygulama önceden varolan koşullar ve sağlık geçmişi hakkında sorular var, bu nedenle gerekli tüm bilgileri sağlamak .
4

bu yeni politika bildirimi aldıktan sonra eski politikasını iptal onaylandı. Iptal etmek için niyet gösteren mevcut sağlayıcıya bir mektup gönderin . Bu süreyi bekleyen önceden varolan bir durum uzatacak beri kapsama bir boşluğu izin vermeyin .
5

yeni politika prim ödeme veposta gelmesi için sigorta kartları için bekleyin.


sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]