Genel olarak, lisans derecesine (BSN) sahip RN'ler, önlisans derecesine (ADN) sahip olanlardan daha yüksek maaş bekleyebilirler. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na (BLS) göre, BSN'ye sahip RN'lerin ortalama yıllık ücreti Mayıs 2021'de 77.600 dolarken, ADN'ye sahip olanların ortalama yıllık ücreti 73.300 dolardı.
Hemşirelikte bilim yüksek lisansı (MSN) veya hemşirelik uygulama doktoru (DNP) gibi ileri uygulama derecelerine sahip RN'ler daha da yüksek maaşlar kazanabilir. Hemşire pratisyenleri (NP'ler) ve sertifikalı kayıtlı hemşire anestezistleri (CRNA'lar), ileri derece gerektiren ve genellikle yılda 100.000 doların üzerinde kazanan iki uzman hemşirelik rolüdür.
Coğrafi konumun RN maaşları üzerinde de önemli bir etkisi olabilir. BLS'ye göre Kaliforniya, Hawaii ve Massachusetts, RN'ler için en yüksek maaşı veren eyaletlerdir ve yıllık ortalama maaşları 100.000 doların üzerindedir. Buna karşılık, Güney Dakota, Mississippi ve Batı Virginia, asistanlar için en düşük ortalama yıllık ücrete sahip olup tümü 65.000 doların altındadır.
RN maaşlarının belirlenmesinde deneyim bir diğer önemli faktördür. Daha fazla yıllık deneyime sahip RN'ler genellikle daha az deneyime sahip olanlardan daha fazla kazanır. Yoğun bakım, acil hemşirelik veya ameliyathane hemşireliği gibi yüksek talep gören alanlarda uzmanlaşan hemşireler de daha yüksek maaş talep edebilir.
Asgari maaşlara ek olarak, RN'ler ayrıca sağlık sigortası, diş sigortası, görme sigortası, emeklilik planları ve sürekli eğitim fırsatları gibi avantajlardan da yararlanabilirler. Bazı işverenler ayrıca akşamları, hafta sonları veya tatil günlerinde çalışmak için ikramiye veya vardiya farklılıkları da sunabilir.
Genel olarak, RN'ler eğitim seviyelerini, deneyimlerini ve uzmanlıklarını yansıtan rekabetçi maaşlar kazanmayı bekleyebilirler. Sağlık hizmetlerine olan talebin artması ve asistanların ihtiyaç duyduğu uzmanlık becerileri ile bu mesleğe yönelik iş görünümünün önümüzdeki yıllarda da güçlü kalması bekleniyor.