Bu ücret farkına çeşitli faktörler katkıda bulunmaktadır:
1. Eğitim ve öğretim: BSN programları, ADN programlarına göre daha kapsamlı eğitim ve öğretim gerektirir. BSN programları genellikle 4 yıl sürer ve liberal sanatlar, bilimler ve hemşireliğe özgü konular gibi daha geniş bir kurs yelpazesini içerir. Öte yandan ADN programları genellikle 2 yıl sürer ve öncelikle hemşireliğe özgü kurslara odaklanır.
2. Artan beceri ve bilgi: BSN eğitimi almış hemşireler, ADN eğitimi almış hemşirelere kıyasla daha kapsamlı bir bilgi tabanına ve daha yüksek düzeyde becerilere sahiptir. BSN programları, hemşirelere hemşirelik teori ve pratiğini daha derinlemesine anlamanın yanı sıra çeşitli uzmanlık alanlarında deneyim kazanma fırsatı da sağlar.
3. İş fırsatları ve kariyer gelişimi :BSN derecesine sahip hemşireler daha geniş bir iş fırsatları yelpazesine erişime sahiptir ve kariyer gelişimi için daha büyük bir potansiyele sahiptir. Birçok işveren, kritik bakım, liderlik veya yönetim gibi daha yüksek düzeyde beceri, bilgi veya deneyim gerektiren pozisyonlar için BSN derecesine sahip hemşireleri işe almayı tercih eder.
4. Ücret artışları ve ikramiyeler :Bazı işverenler BSN derecesi alan hemşirelere maaş artışı veya ikramiye teklif ediyor. Bu teşvikler, BSN'ye hazırlanan ve ADN'ye hazırlanan hemşireler arasındaki ücret farkını daha da genişletebilir.
5. Coğrafi konum :BSN ve ADN hemşireleri arasındaki ücret farkı coğrafi konuma göre de değişebilmektedir. Yaşam maliyetinin yüksek olduğu bölgelerde ücret farkı daha belirgin olabilir.
Bireysel maaşların, yılların deneyimi, uzmanlığı ve belirli işveren gibi faktörlere bağlı olarak değişebileceğini unutmamak önemlidir. Ek olarak, ADN derecesine sahip bazı hemşireler, eğer birkaç yıllık deneyim kazanırlarsa ve kariyerlerinde ilerlerlerse, sonunda BSN derecesine sahip hemşirelerden daha fazla kazanabilirler.