|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | HMO'lar
Sağlığı ve Hastalıkları

Artıları ve HMO ve PPO Planları Eksileri

Bir Eylül 2010 ABD Sayım Bürosu raporuna göre , Amerikalıların yüzde 63,9 , 2009 yılında özel sağlık sigortası vardı. Sağlık Bakım Kuruluşları ( HMOs ) ve Preferred Provider Organizasyonlar ( PPOs ) özel sağlık sigortası planlarının iki türü , kendi güçlü ve zayıf yönleri ile her vardır . HMOs ArtılarıAmerikan Kalp Derneği ( AHA ) göre


, HMO'lar genellikledüşük cepten maliyet hizmetleringeniş bir ürün yelpazesi sunuyoruz . Ayrıca, Tüketici 37.000 'den fazla kişi Ulusal Araştırma Merkezi anket Raporları göre , HMO üyeleri PPO üyeleriydi daha kendi sağlayıcıların müşteri desteği ve geri ödeme politikaları ile daha fazla memnun . HMOs arasında
Eksileri

HMO planları PPO üyeleriAHA göre , sağlık personeli sınırlı bir havuz seçim gerektiğini planladığı daha kısıtlayıcı . Ayrıca, bir HMO planı altında bir uzman görmek için , hastaların öncelikle birinci basamak hekimi sevk almak gerekir .
PPOs Artıları

PPO planları sağlık kuruluşu seçimi ile ilgili HMOs daha az kısıtlayıcı ve PPO üyeleri genellikleAHA göre , bir uzman görmek için kendi aile doktordan sevk elde etmek için gerekli değildir . Ayrıca , normalde sadeceHMO ağına ait sağlayıcılar tarafından verilen sağlık hizmetleri için tazminat HMO planları , aksine , PPO planları için ödenen dahahastaya daha yüksek bir maliyet için olsa out - of-ağ sağlayıcıları , tedarik bazı sağlık hizmetleri için tazminat . in- ağ hizmetleri PPOs arasında
Eksileri

Consumer Reports göre, PPO üyeleri sağlık için daha fazla ödemek değil sadece , aynı zamanda borçlu geri ödeme alırken fazla zorluk yaşayabilir onlara . Consumer Reports tarafından incelenen ağır hasta bireyler arasında , PPO üyelerinin yüzde 32 HMO üyelerinin sadece yüzde 13 oranla fatura sorunlarını sahip bildirdi.

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]