öğretmene Sektörlerin
pratik deneyim ve özellikle tıp veya hemşirelik öğrencisi için eğitim dönemi olarak preceptorship tanımlayan , o belirli bir alanda bir uzman veya uzman tarafından denetlenmektedir . .
Oryantasyon
Oryantasyon çok önemli yönelim , öğretim ve geribildirim : sağlık , hoca ve öğretmene öğrenme faaliyetlerini kategorize etmek bir yoluaşağıdaki bölümlere göre yapılır adımpreceptorship olduğunu. Bu dönemde ,programınparametreler tespit ve preceptors preceptees tanımak vardır . Yönlendirme öncesi oryantasyon programına , organizasyon bilgi ve gerekli formları ile karşılama paketleri göndermek . Açılış tartışma sırasında , toplum ve örgütlenme konusunda katılımcılara bilgi . Öğle yemeği molası ve istasyon risk yönetimi , hasta güvenliği ve enfeksiyon önleme de dahil olmak üzere , durur. Kimlikleri , park geçer ve diğer başlangıç malzemeleri alanları kurmak .
Öğretim
öğretmene faaliyetleri başlamadan önce ,hoca ilave roller netleştirmek için preceptees ile karşılamak gerekir , oluşumu hedefleri ve değerlendirmeler ve toplantı programı . Vaka çalışmaları , küçük break-out grupları , multimedya sunumlar kullanarak aktif öğrenme kullanır. Seçilen oturumları için video kullanın vehastanede teletıp ve HIT sistemleri için preceptees tanıtmak . , Oturum hedefleri ile öğretmene grupları sunmak performansı hakkında bilgi , denetim tartışmak ve geribildirim ile sakinleri /arkadaşlarının sağlar . Tıbbi dernekler dahil fırsatlardan öğrencileri bilgilendirmek . Yeni bir tıbbi sisteme entegre olduğunda bu yabancı sakinleri /bursiyerleri için yararlıdır . Hastanın durumu , performansı ve prosedürleri tartışmak mini - konferans sonrası mermi Davranış .
Görüşleri ve Tanıma
kendi performansı ile ilgili periyodik geri bildirim , hasta etkileşim becerileri , gelişimsel ilerlemesini sağlayın tıbbi bilgi ve tutum bilgisi , uygulama. Ikamet /dost performansı Bazı eksiklikleri sergileyen durumlarda , doğrudan iletişim önerilir . İkamet /dostluk zamanlarda stresli olabilir , bu nedenle düzenli zamanlama , yapılandırılmamış gizli takipleri kontrol kalanstres ve psikososyal düzeyde sağlamak için yararlı olabilir . Yılda iki kez performans geri bildirim oturumları yürütmek . Seanslarda genel zorlukları ve başarılarını tartışmak . Yeterli uzunlukta preceptorials için , basın bültenleri preceptees kabul için harika bir yoldur .