|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | sağlık Endüstrisi | Genel Sağlık Endüstrisi
Sağlığı ve Hastalıkları

Psikolojik Test Veri Organize nasıl

kitap " Psikolojik Testler : İlkeler , Uygulamalar ve Sorunlar " insan davranışının çeşitli yönlerini inceleyen bir araç olarak psikolojik test tanımlar . Konulartestleri tamamlamış ve tümveri yerinde olduğunda psikolojik test yaparuygulayıcısı ya da araştırmacı için ,çalışmaları sadece başlıyor . Araştırmacı içinbir sonraki adım,disiplinstandartlarına uygun vebulgularınen iyi sunumu sunacak bir formaverileri düzenlemek için . Bu amaca ulaşmak için bir potansiyel yolu sınıf aralıklarla , frekans veya sıralama ileveri düzenleme gereğidir . Talimatlar 1.veri gruplarının , ya da sınıflara ayrılır hangi sınıf aralığı ileveri düzenleyin


. Sınıf aralığını belirlemek için ,aşağıdaki denklemlerin birini kullanın : Eğer gerekli sınıflarınsayısını biliyorsanız

,en yüksek gelenen düşük değerini çıkarma ve sınıflarınsayısına göresonuç bölmek
<. Eğer gerekli sınıflarınnumarasını bilmiyorsanız p> ise ,en yüksek gelenen düşük değerini çıkarma ve sıklığına göre veri düzenleyin

1 + 3,22 ( Log ) Yok
Sayfa 2 ilesonuç bölmek ya katsayısını ifade eder " f , " belirli bir puan verilen bir dağılım içinde görünür . Sıklığını tespit etmek , üç sütun tablonunbirinci sütununda artan sırayla tüm puanları listesi . İlk sütunu " Sınav Puanı " veya her ne ad onu en iyi açıklar adlandırın . Bir sonraki sütunda , her bir skor oluştu sayısını temsil etmek için karma işaretleri kullanmak " , Kont " yöneldi. Üçüncü sütunda , " f ", her puan olaylarınsayısı içinArapça rakamı kaydedebilirsiniz .
3

sıralama ileverileri düzenleyin yöneldi. Sıralaması verileri düzenlemek için , azalan sıraylapuanları listesi; yani ,en yüksek ile başlar veen düşük geçin . En yükseksayısını 1 puan atama ,ikinci en yüksek böylecenumarayı skoru 2 ve .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]