Devamsızlığın Azaltılması - Sağlıklı çalışanların hastalık nedeniyle işten izin alma olasılıkları daha düşüktür. Bu, işletmelerin üretkenlik kaybı ve hastalık izni açısından tasarruf etmesini sağlayabilir.
Daha Düşük Sağlık Bakımı Maliyetleri - Sağlıklı çalışanların sağlık hizmetlerini kullanma olasılıkları daha düşüktür, bu da işletmelerin sağlık sigortası primlerinde tasarruf etmesini sağlayabilir.
Gelişmiş Çalışan İlişkileri - Sağlıklı çalışanlar işlerinden daha mutlu ve memnun olurlar. Bu, çalışan ilişkilerinin iyileşmesine ve daha olumlu bir çalışma ortamına yol açabilir.
Çalışanları Elde Tutmada Artış - Sağlıklı çalışanların işverenleriyle kalma olasılıkları daha yüksektir. Bu, işletmeleri yeni çalışanları işe alma ve eğitme maliyetinden kurtarabilir.
Geliştirilmiş Güvenlik - Sağlıklı çalışanlar daha uyanıktır ve kaza yapma olasılıkları daha azdır. Bu, işletmelerin işyerindeki kaza ve yaralanma riskini azaltmasına yardımcı olabilir.
Moral Arttı - Sağlıklı çalışanlar daha olumlu ve iyimserdir, bu da daha olumlu bir çalışma ortamı yaratabilir. Bu, çalışanların moralinin ve üretkenliğinin artmasına yol açabilir.
İyileştirilmiş Sağlık - Sağlık ve refah, genel mutluluk ve yaşam kalitesi için gereklidir. İşyerinde sağlığın teşvik edilmesi, çalışanların daha uzun, daha sağlıklı ve daha mutlu yaşamalarına yardımcı olabilir.