EAPsişyerindeçalışan etkileyen sorunları tespit etmek denetçiler ve yöneticiler ile çalışmak vesorunları ile ilgili olarakçalışan gizli yardım sağlamak . EAPs bazen içi programlar var, ama genellikletoplum içinde danışma ve tedavi profesyonellereçalışan sevk edecektir . Programınamacı, Sorunları
DAP programlarının
Türleri çalışanlarına yardımcı .Çalışanların adres kişisel ve aile sorunları yardımcı ve daha sonra iş tam verimlilik dönmek ve madde bağımlılığı , ruh sağlığı , aile sorunları , işle ilgili stres , iş - çatışma ve işle ilgili travma ile bunların aile fertleri. Programları
Türleri
sağlanan Programlar alkol , tütün ve uyuşturucu tedavi programları , öfke yönetimi , stres yönetimi , çatışma çözme , post - travmatik olay danışmanlık veçalışanın veya onun aile üyelerinin özel ihtiyaçlarını karşılamak için bireyselleştirilmiş danışmanlık içerir .
Önleme ve Sağlık Bakım Optimizasyon
Birçok EAPs Sağlık Bakım Optimizasyon programları sonra kendilerini model ve önleyici müdahaleler yoluyla çalışanların sağlığını ve verimliliğini en üst düzeye çıkarmak için çalışır . Bunlar sağlık ve iş verimlilik konuları başlamadan önce çalışanlarına yardımcı olmak için proaktif destek sunuyoruz .
Bedeli
DAP hizmetleri çalışanları için hiçbir ücret ödemeden sağlanır . Hizmetlerinmaliyeti genellikle sözleşmeli ve sonuçta çünkü geliştirilmiş çalışan verimliliği tasarruf çünkühizmetlerini sübvanseişveren veya sendika ile kaplıdır .
Süre
tipik olarak , EAPs sağlanan tedavi problem odaklı ve kısa vadeli olduğunu. Çalışan ya da aile üyesi daha uzun ya da daha yoğun hizmet gerektiriyorsa , genellikleaynı sağlayıcısı ile devam edebilirsiniz , ancakçalışan veyaçalışanın sağlık sigortası ek tedavimasraflarını karşılamak zorunda kalacak .