, yaşı ne olursa olsun , başa zorlu , en az bir veya iki üye olacak . Onlar bir eğitmen ya da eğitimci daha zor gibi hayat verme , isteksiz ya dagrup yapısı , muhalif olabilir . Bu sorun nedeniyle , popüler bir davranış yönetimi atölye tabi zorlu grup üyeleri arasında başarılı tutum ilham ve korumak için nasıl. Bu konununözünde bir bütün olarakgrubun kontrolünü kaybetmek değil bu yüzden kendi iyimserlik ve coşku korurken bir tek -bir düzeyde motivasyon ilham için bu zor üyeleri ile ilişkiler kuruyor .
Müdahale Atölyeler
çeşitli grup üyeleri arasında zor davranışlarını yönetmek için müdahaleler yapılması , etkili bir davranış yönetimi atölye konusu olabilir . Rasyonel olması ve grup üyeleri güç ve kontrolü için vie zaman sakin , veyagrubun üzerinde yetki kaybetme riski unutmayın . Müdahaleler ,grup üyenin hayatında diğer otorite figürleri kullanarak aynı zamanda zorbalık ve kavga gibi olayları ile başa çıkmak için etkili bir yol olabilir . Daha az enerji zor üyeleri ile ilgili harcanan alır gibi düzgün bu tür durumlarda nasıl başa bilmek de , genel stres düzeyini azaltmak ve enerji düzeyini artırabilir .
Grubu Değerleri Çalıştayı
bir grup için değerlerin belirlenmesigrup üyeleriaynı parametreler ve kalite standartları dahilinde faaliyet olması için etkili bir yol olabilir . Bir grup olarak , pozitif değerler listesini geliştirmek ve oyun her değerini göstermekgrup teklif örneklerinden üyeleri var . A pozitif ve destekleyici bir çevre grupları daha öğrenmenize yardımcı ve ciddi bir çaba üyelerini teşvik edebilir . Etkili bir değer sistemininözünde kuralları ve sonuçları bilinmektedir .
Davranışsal Değerlendirme Atölyeler
bir grubun ve üyelerinindavranışlarını değerlendirmek için öğrenme önemli bir beceridir kazanmak ve davranış yönetimi tekniklerini yürütmek önce kullanmak . Davranış değerlendirme ile ilgilenen bir atölye alarak sizeen etkili teknikleri yolbelli gruplar için ne olacağını belirlemek yardımcı olabilir . Sizin davranış değerlendirmesine dayanarak , onlar büyük sorunlar haline gelmeden önce proaktif olası davranışsal sorunları ele alacak bir davranış yönetim planı oluşturabilirsiniz .