Motivasyonel görüşmeistemci değerlendirilecek veya düzeltilmiş olmadan , onun zorluk , hayal kırıklığı ve yaşam perspektifi paylaşmak için teşvik edilir bir nonconfrontational yaklaşım kullanır . Kolaylaştırıcı yüzden herhangi bir düşünce tutmak değilözgürlüğü hissediyormüşteri için güvenli ve güvenilir bir ortam teşvik eder. Kolaylaştırıcıistemci diyor her şeyi kabul etmek zorunda değildir , ama okonu üzerindekişinin duygularını ve bakış açısını kabul yapar ve onunla empati . Bukolaylaştırıcıgörüşme rehberlik mümkün olduğumüşterinin ifadeleri dinlerken geçer .
Çelişkiler
Motivasyonel görüşme , önceliklemüşterinin dayanmaktadır tanımlayın kararsızlık , duyguların bir karışımı . Yüreğindekonular hakkındamüşteri görüşmeler gibi ,görüşmeci arzuları , inançları ve ihtiyaçları ve onun geçerli eylemler arasında çelişkiler tanımlamada ona yardımmüşteri sorular sorar . Bu süreçduygusal karışıklıkiki tarafı ayırmak içinmüşteri olur . Arzu ve olumsuz eylem belirlendikten sonra ,müşteri onun kararsızlığını anlamak mümkün . Bir kişi dirençli olduğunda
Direnç
için ayarlama , o yok değiştirmek istemiyor . Kolaylaştırıcıistemciden direnç karşılaştığında , omüşteri açıkça görmek yardımcı olmak için başka bir yaklaşım yön değiştirmeye çalışmayın ve bulacaksınız . Kolaylaştırıcı onun sağlığını iyileştirmek için sigaraya durdurmak gerekiyor ve o savunma ve dayanıklıistemci söylemek oldu Örneğin ,kolaylaştırıcı bu konuda sapma vemüşteri sağlığı için onun ihtiyacını görmek yardımcı olmak için başka bir yol bulmak için çalışacaktır gelişmeler .
Özgüven teşvik
motivasyon mülakatodakmüşterinin güçlü olduğunu. Güçlü hayatınınalanlarındamüşteri teşvik ederek ,kişinin kendine güven büyür ve değiştirmeye devam etmek için motivasyon yaratır . Kolaylaştırıcıduygusal başarı notu alır ve görmek ve yanıtistemci için vurgulamaktadır .