1.Anında, Özel Övgü :
Olumlu Geribildirim Sağlayın :Birisi yeni bir etkinliğe katıldıktan veya yeni bir etkinliğe teşebbüs ettikten hemen sonra sözlü övgü veya olumlu geri bildirimde bulunun. Çabaya, ilerlemeye veya yapılan herhangi bir iyileştirmeye odaklanarak neyi övdüğünüz konusunda net olun.
2.Teşvik Teklif Edin :
Motive Edin ve Teşvik Edin :Faaliyet öncesinde, sırasında ve sonrasında cesaretlendirici ve destekleyici olun. Bireyleri konfor alanlarının dışına çıkmaya ve yeni bir şeyler denemeye teşvik edin.
3.Gösteriler :
Göster ve Anlat :Eğer uygunsa, yeni aktivitenin canlı gösterimlerini sunun. Başkalarının başarılı bir şekilde katılımını izleyerek bireyler bunu kendilerinin deneme konusunda daha güvenli hissedebilirler.
4.Ulaşılabilir Hedefler Belirleyin :
Kademeli İlerleme :Bireylerin ulaşılabilir hedefler belirlemesine veya aktiviteyi daha küçük, yönetilebilir adımlara ayırmasına yardımcı olun. Her dönüm noktasındaki ilerlemeyi tanıyın ve ödüllendirin.
5.Pozitif İlişkiler Oluşturun :
Keyifli Deneyimlerle Eşleştirin :Yeni aktiviteyi eğlenceli bir şeyle ilişkilendirin. Örneğin, birisi yeni bir yemek denerse onu en sevdiği tatlıyla eşleştirin.
6.Oyunlaştırma :
Oyun Öğelerini Tanıtın :Etkinliği eğlenceli bir mücadeleye veya oyuna dönüştürün. Katılımı motive etmek için puanları, ödülleri veya zorlukları kullanın.
7.Buddy Sistemi :
Grup Katılımı :Etkinliği, daha deneyimli bir kişinin yeni başlayan bir kişiyi destekleyip yönlendirdiği bir arkadaşlık sistemiyle başlatın. Bu bir rahatlık ve rehberlik duygusu sağlayabilir.
8.Seçenekler Sunun :
Biraz Denetime İzin Verin :Bireylere aktiviteyle ilgili tema veya zorluk seviyesi gibi bazı seçenekler sunun.
9.Avantajları Vurgulayın :
Avantajları Açıklayın :Etkinliği tanıtmadan önce eğlence, öğrenme veya beceri geliştirme gibi getirebileceği yararları veya avantajları açıklayın.
10.Örnek Olarak Liderlik Edin :
Rol model olun :Yeni etkinliğe aktif olarak katılarak coşkunuzu gösterin. Kendi katılımınız başkalarını motive edebilir.
11.Sosyal Ödüller :
Olumlu Akran Geri Bildirimi :Akranlarınızı veya grup üyelerini birinin katılımını takdir etmeye ve kabul etmeye teşvik edin.
12.Destekleyici Bir Ortam Yaratın :
Kaygıyı Azaltın :Hataların kabul edildiği ve ilerlemenin mükemmellikten daha değerli olduğu bir ortam yaratın.
13.Takip Et :
Giriş Yapın ve Motivasyona Devam Edin :İlk katılımdan sonra, deneyimleri hakkında bilgi almak ve cesaretlendirmeye devam etmek için bireyle görüşün.
14.Sürpriz Ödüller :
Beklenmedik sürprizler :Tutarlı katılım için ara sıra katılımcıları beklenmedik ikramlar, indirimler veya ayrıcalıklarla şaşırtın.
15.Başarıları Kutlayın :
Dönüm noktalarını kutlayın :Bireyler belirli dönüm noktalarına ulaştıklarında küçük kutlamalar veya törenler düzenleyin. Bu onların güvenini ve motivasyonunu artırabilir.