|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Ruh Sağlığı | Genel Ruhsal Hastalık
Sağlığı ve Hastalıkları

Narsistik Kişilik denetlemek için nasıl

narsistik kişilik ( daha az takdir ) yönetmek imkansız görünse de,işyeri biraz daha keyifli ve rahat hale getirmek için alabileceğiniz bazı temel adımlar vardır . Talimatlar 1

narsistik kişilik özellikleri anlayın
. Mayoclinic.com bir narsist beklemek ne kapsamlı bir açıklamasını sağlar . Belirtiler kişinin tüm diğerlerinden üstün olduğunu söyledi firmanın inanç dahil , minimal başarıları , kıskançlık , aşırı inatçılık ve işbirliği eksikliği , diğerleri için hor ve duygusal istikrarsızlık ile ilgili sorunlar hakkında abartı kaydetti . Bir supervisee bu özellikleri dikkat ederseniz, büyük olasılıkla bir narsist ile ilgileniyor .
2

kabul ediyorsunuz aferin bir iş . Kazanma - teams.com ' çevrimiçi makalesinde , " İş Narsisistik Kişilik ve Davranış " göre,narsist başkalarına yetersiz ve aşağı hissedebilirsiniz . Genelliklenarsistik kişilik çocukluk ya da dikkat eksikliği sırasında kötüye sonuçları . Iyi iş kabul Eğernarsist güven ve güven kazanmak için yardımcı olacaktır .
3

dikkatle Eleştirmek . Narcissists eleştiriye karşı aşırı duyarlıdır . Çok dikkatli ve objektif phrasing kullanın ve çok iş odaklı eleştiri tutmak .
4

pozitif kalın . Göre, "Üretken Narsist :Vaat ve Vizyoner Liderlik ve tehlike , " narsist başarı ve hatta liderlik yeteneğine sahiptir . Yerine başarısızlık daha başarı içinnarsist potansiyeli odaklanın . Bu gerginliği önlemek için bir teknik olarak başlayabilir rağmen, verimli bir iş ortaklığıtemeli haline gelebilir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]