iş yerinde bir kişinin bu davranışlardan biri veya daha dikkat ederseniz, onlar uyuşturucu kötüye mümkündür :
• kişisel görünüm bozulma • huzursuzluk veya iş • uykuda düşer kişilik • kronik sinirlilik veya öngörülmezliği co - işçilerin kaçınma • iş zorluklar için başkalarının suçlamak • artan devamsızlık • ev • de sorunlarını dile herhangi bir sorun olduğunu inkar • ani kilo kaybı veya kilo
Performans işaretler
Genellikle , işverenler için daha belirgin bir kişinin çalışma performansı değişikliklerdir .
: • Bu işaretlerkişi madde bağımlılığı dahil bir göstergesi olabilir işin kalitesi • düşer verimlilik azalıyor • işe geç geldiğinde , uzun öğle tatili sürer ve erken işten ayrılarak • özlüyor sık sık çalışmak • unutkanlık, karışıklık • güvenlik • tanınmaması yargı hataları
insan kaynaklarına çalışan uyuşturucu bildirmek için zaman
Çoğu şirket, DAP ( Çalışan Destek Programları ) problem durumları ile çalışanın anlaşma yardım etmek zorunda gibi madde bağımlılığı gibi . Buişyerinde madde kötüyekötüye şirket gerekçesiyle gerçekleşiyor ise , buçalışanın çalışmasını etkileyen veya diğer ortak çalışanlar etkiler rapor sadece zorunludur .
Diğer olasılıklar
bu işaretler aynı zamanda ruhsal hastalık , depresyon ya da sorunlar olarak evde uyuşturucu ile ilgisi olan kişi ile başka bir sorunun bir uyarı olabilir unutmayın .
Güven edin içgüdüleri
uyuşturucu yapıyor işte birisi tanık ya da o ilaç yaptığını sanıyorum olsun, bir şeylerin yanlış olduğunu içgüdüleri gözardı etmiyoruz . Şüphe , buçalışan veya co-işçi yardıma ihtiyacı olmadığını belirlemede rehberlik aramak için en iyi zaman .